臺灣彰化地方法院民事-CHDV,102,勞執,4,20130930,1

臺灣彰化地方法院民事裁定 102年度勞執字第4號
聲 請 人 梁建平
法定代理人 梁光濱
法定代理人 許雅菁
相 對 人 程俊銘即風翔企業社
上列當事人間聲請勞資爭議裁定強制執行事件，本院裁定如下：

主 文

民國102年7月9日勞資爭議調解紀錄調解結果關於「經雙方核對後，資方同意給付勞方在職期日所積欠之工資，計新台2萬9,824元，分10期友付勞方，自102年8月起至103年5月止，第1期至第9，每期新台幣3,000元，第10期為新台幣2,824元，每月11日兌現日（遇假日順延），匯入勞方個人帳戶（戶名：梁建，中國信託商業銀行彰化分行，號000000000000），若有1期未給付，視同全數到期。」

之調解內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，前經彰化縣政府於民國102年7月9日成立調解，惟相對人不履行該調解紀錄所載私法上之給付義務，故聲請准予裁定強制執行，並提出勞資爭議調解紀錄等影本為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；

於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；

又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：(一)調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

(二)調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。

(三)依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人與相對人間因給付工資等勞資爭議，經彰化縣勞資關係協進會於民國102年7月9日調解成立，調解結果為：「經雙方核對後，資方同意給付勞方在職期日所積欠之工資，計新台2萬9,824元，分10期友付勞方，自102年8月起至103年5月止，第1期至第9，每期新台幣3,000元，第10期為新台幣2,824元，每月11日兌現日（遇假日順延），匯入勞方個人帳戶（戶名：梁建，中國信託商業銀行彰化分行，號000000000000），若有1期未給付，視同全數到期。」

，有勞資爭議調解紀錄影本1件在卷可稽，，足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1項之規定聲請裁定強制執行。

是以，聲請人執系爭調解方案聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。

中 華 民 國 102 年 9 月 30 日
民事第四庭 法 官 洪志賢
以上正本證明與原本無異。
如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 102 年 9 月 30 日
書記官 蔡杰玲