中壢簡易庭民事-CLEV,105,壢勞簡,17,20160823,1

臺灣桃園地方法院民事簡易判決 105年度壢勞簡字第17號
原 告 陳平進
訴訟代理人 何文雄律師
陳彥彰律師
陳夢麟律師
複代理人 鍾承駒
被 告 隆祥通運股份有限公司
法定代理人 鍾貴宏
訴訟代理人 陳鼎正律師
複代理人 高靖棠
上列當事人間請求給付薪資差額事件，本院於民國105 年8 月3日言詞辯論終結，判決如下：

主 文

被告應給付原告新臺幣壹拾玖萬肆仟捌佰捌拾貳元，及自民國一百零五年四月二十三日起至清償日，按週年利率百分之五計算之利息。

原告其餘之訴駁回。

訴訟費用新臺幣叁仟柒佰伍拾元由被告負擔貳仟壹佰叁拾陸元，餘由原告負擔。

本判決第一項得假執行。

但被告如以新臺幣壹拾玖萬肆仟捌佰捌拾貳元為原告預供擔保，得免為假執行。

事實及理由

一、原告主張：原告於民國95年2 月8 日起任職於被告公司，104 年10月離職，係從事貨車駕駛工作。

原告任職於被告公司之薪資結構包含底薪、全勤、安全獎金及趟次之業績抽成獎金，兩造言明趟次之業績抽成獎金為20% ，且自原告任職以來之趟次業績抽成獎金皆為20% 。

詎被告於97年7 月份起竟未經原告同意，擅自將趟次之業績抽成獎金改為17.5% ，復於101 年9 月份起再調降為15% ，致原告之薪資短少，受有損害。

爰請求如附表所示之薪資差額損失新台幣（下同）342,095 元並依法提起本件訴訟，聲明：被告應給付原告342,095 元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息；

願供擔保，請准宣告假執行。

二、被告則以：97年7 月時台灣地區遭逢金融海嘯，被告乃向司機說明希望共體時艱，以降低業績獎金方式縮減公司支出以避免資遣員工，原告當時未選擇資遣或終止勞動契約，而是繼續上班領取薪資，且未就減薪事宜再予爭執，縱被告未能充分舉證原告有同意減薪，惟仍應認原告有默示同意減少獎金之比例，否則何以數年間未有聲明終止契約之舉，且繼續工作支領薪資。

另被告於101 年9 月間與司機協商調高薪資、全勤獎金及安全獎金等固定薪資，同時約定調降抽成獎金比例，對司機並無不利，此「調升」與「調降」為不可分之協議，故原告業績獎金自20% 調降至15% 之差額無權請求，況原告於101 年7 月9 日離職時簽立切結書已載明薪資結清。

退步言之，若認兩造間薪資調整未達成協議，原告則應返還溢領之調升固定薪資部分。

此外，原告於101 年8 月間復職，已在開會調降薪資之後，自應是用新的薪資條件等語，資為抗辯。

並聲明：駁回原告之訴；

願供擔保，請准宣告免為假執行。

三、本院之判斷：

（一）本件原告主張其自95年2 月8 日起任職於被告公司，104年10月離職，係從事貨車駕駛工作，業績抽成獎金為20%，被告於97年7 月間降為17.5% ，於101 年9 月間降為15% ，被告於前揭期間業績抽成獎金部分調降幅度不爭執，惟仍以前詞置辯，並提出原告101 年7 月9 日離職切結書附卷為憑（見本院卷第44頁），堪認原告確曾於101 年7月9 日離職，隔月再受僱於被告，合先敘明。

至原告以該離職切結書係兩造間通謀虛偽意思表示所為等情，則為被告否認，原告就此亦未舉證以實其說，故原告此部分主張，不足憑採。

（二）按工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資，勞動基準法第21條第1項定有明文。

足見工資係由勞雇雙方共同議定之重要勞動條件之一，不得由勞雇之任何一方片面加以不利之變更，此為勞動基準法第1條所規定勞動條件最低標準，用以保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展所明定本法之立法目的所示。

且勞工多為經濟上弱勢之一方，對於僱主所為之片面違法減薪行為，往往為求溫飽，僅得委屈受領，惟並不得因此即謂已得其同意減薪，否則適足以助長僱主變本加厲之繼續片面違法之行為，是勞工雖於其後繼續領取僱主所片面違法減薪後之薪資，亦不得以此即認為勞工已有協定同意變更薪資條件。

（三）又被告另以為因應勞動基準法調高最低基本工資要求，乃將原告底薪調高，基礎薪資既有調高故將業績抽成比利調降等語為辯，惟原告於100 年6 月至101 年3 月間之基本工資（即含底薪、全勤及安全獎金）僅13,500元（其中底薪僅1 萬元），此有原告所提薪資單六紙附卷為憑（見本院卷第13頁至第15頁），均低於勞動基準法規定98年1 月至99年12月最低基本工資之1 萬7,280 元及100 年1 月至12月最低基本工資之1 萬7,880 元。

是以被告為符合勞動基準法規定之最低基本工資，所為調高原告之基礎薪資，此乃被告補正其前違法行為（不得違反最低基本薪資）而為調整補足，然不能因其調高基礎薪資以達法定基本工資最低數額，卻將原先兩造約定薪資結構中應給與之業績抽成比例予以減少，其片面調降業績抽成比例由20% ，減少至17.5% ，再減至15% ，乃係對原告施予變相減薪之不合法行為，顯然違反兩造間薪資之約定，被告自仍應依原約定業績抽成之比例給付原告薪資報酬。

（四）經查，業績抽成比例原為20% ，詎被告未能舉證已經與原告協定同意調降，竟片面於97年7 月間減為17.5% ，嗣後再於101 年9 月減為15% ，揆諸上開規定及說明，被告所為自與上開規定有違，被告所為片面調降業績抽成比例自不生效力，原告仍得依原業績抽成之比例請求給付薪資報酬。

如前所述，原告於101 年7 月9 日離職，隔月再受僱於被告，雖被告於97年7 月所為業績抽成比例調降至17.5% 不生效力，然係指對於在此之前已成立之勞動契約不生效力，不含嗣後新成立之勞動契約，是原告之業績抽成比例於101 年7 月前仍為20% ，但101 年8 月後應依新勞動契約之約定為17.5% 。

此外，原告係請求自100 年6 月至104 年10月之業績抽成薪資報酬差額，已據其提出差額計算表為憑（見本院卷第7 頁），而被告所提出原告101 年1 月至同年12月之薪資表（見本院卷第77頁至第88頁），二者所記載項目不同，比較之下，業績數字不符，惟被告所提薪資表僅有業績報酬之記載，未有該報酬所憑之業績、抽成比例等紀錄，而原告所提差額計算表均有紀錄，其中100 年6 月至101 年3 月更有相關之薪資單為憑（見本院卷第13頁至第15頁），準此，原告所提之差額計算表中抽成業績數字，應予採信，而依此製作出附表所示之短少薪資195,402 元，即屬有據。

四、末按給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。

其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程式送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力；

遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息；

應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之5 ，民法第229條第2項、第233條第1項前段、第203條分別定有明文。

本件薪資差額債務，其給付並無確定期限，依前揭規定，被告應自起訴狀繕本送達之翌日起負遲延責任。

查本件起訴狀繕本係於105 年4 月22日為被告之受僱人所收受，有本院之送達證書附卷可證（見本院卷第21頁）。

從而，原告自得請求被告給付自起訴狀繕本送達翌日即105 年4 月23日起至清償日止，按週年利率5%計算之遲延利息。

五、從而，原告本於兩造之勞動契約及勞基法規定請求被告給付195,402 元，及自105 年4 月23日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息，洵屬有據，即應准許。

逾此範圍請求，應予駁回。

六、本件事證已臻明確，兩造其餘主張、陳述及攻擊、防禦方法，經本院審酌後，認對於判決結果不生影響，爰不予一一論述，附此敘明。

七、本件原告勝訴部分係就民事訴訟法第427條適用簡易程式所為被告敗訴之判決，依同法第389條第1項第3款規定，爰依職權宣告假執行。

另依同法第同法第 436 條第 2 項準用同法第392條第2項規定，依職權宣告被告預供擔保得免為假執行。

而原告就勝訴部分所為宣告假執行之聲請，僅在促使法院為此職權之行使，本院自不受其拘束，仍應逕依職權宣告假執行，惟此部分聲請既已依職權宣告，無再命原告提供擔保之必要，是不另為準駁之諭知，附此敘明。

八、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。

中 華 民 國 105 年 8 月 23 日
中壢簡易庭 法 官 蔡政佑
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 105 年 8 月 25 日
書記官 劉彩華
附表：原告主張短少之薪資差額（以下幣別：新臺幣）
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│日期        │抽成業績  │0.15  │0.175 │0.2   │差額  │
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│100年6月    │186200    │      │32585 │37240 │4655  │
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│100年7月    │0         │      │      │      │0     │
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│100年8月    │0         │      │      │      │0     │
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│100年9月    │186800    │      │32690 │37360 │4670  │
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│100年10月   │151714    │      │26550 │30343 │3793  │
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│100年11月   │165400    │      │28945 │33080 │4135  │
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│100年12月   │140914    │      │24660 │28183 │3523  │
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│101年1月    │176714    │      │30925 │35343 │4418  │
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│101年2月    │137000    │      │23975 │27400 │3425  │
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│101年3月    │154343    │      │27010 │30869 │3859  │
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│101年4月    │169429    │      │29650 │33886 │4236  │
├──────┼─────┼───┼───┼───┼───┤
│101年5月    │154114    │      │26970 │30823 │3853  │
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│101年6月    │169800    │      │29715 │33960 │4245  │
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│101年7月    │150714    │      │26375 │30143 │3768  │
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│101年8月    │20800     │      │3640  │      │0     │
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│101年9月    │142000    │21300 │24850 │      │3350  │
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│101年10月   │155767    │23365 │27259 │      │3894  │
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│101年11月   │159467    │23920 │27907 │      │3987  │
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│101年12月   │219067    │32860 │38337 │      │5477  │
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│102年1月    │114567    │17185 │20049 │      │2864  │
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│102年2月    │227200    │34080 │39760 │      │5680  │
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│102年3月    │0         │      │      │      │      │
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│102年4月    │0         │      │      │      │      │
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│102年5月    │0         │      │      │      │      │
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│102年6月    │0         │      │      │      │      │
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│102年7月    │200400    │30060 │35070 │      │5010  │
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│102年8月    │188000    │28200 │32900 │      │4700  │
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│102年9月    │181800    │27270 │31815 │      │4545  │
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│102年10月   │201200    │30180 │35210 │      │5030  │
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│102年11月   │220600    │33090 │38605 │      │5515  │
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│102年12月   │220600    │33900 │39550 │      │5650  │
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│103年1月    │233767    │35065 │40909 │      │5844  │
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│103年2月    │197467    │29620 │34557 │      │4937  │
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│103年3月    │117200    │17580 │20150 │      │2930  │
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│103年4月    │178700    │26805 │31273 │      │4468  │
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│103年5月    │122400    │18360 │21420 │      │3060  │
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│103年6月    │210300    │31545 │36803 │      │5258  │
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│103年7月    │199667    │29950 │34942 │      │4992  │
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│103年8月    │175500    │26325 │30713 │      │4388  │
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│103年9月    │192000    │28800 │33600 │      │4800  │
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│103年10月   │175500    │26325 │30713 │      │4388  │
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│103年11月   │209800    │31470 │36715 │      │5245  │
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│103年12月   │192200    │28830 │33635 │      │4805  │
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│104年1月    │163000    │24450 │28525 │      │4075  │
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│104年2月    │189000    │28350 │33075 │      │4725  │
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│104年3月    │0         │      │      │      │      │
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│104年4月    │0         │      │      │      │      │
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│104年5月    │169200    │25380 │29610 │      │4230  │
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│104年6月    │171000    │25650 │29925 │      │4275  │
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│104年7月    │190600    │28590 │33355 │      │4765  │
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│104年8月    │201000    │30150 │35175 │      │5025  │
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│104年9月    │178900    │26835 │31308 │      │4473  │
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│104年10月   │156667    │23500 │27417 │      │3917  │
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│合計        │          │      │      │      │194882│
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