中壢簡易庭民事-CLEV,97,壢勞簡,14,20081225,1

臺灣桃園地方法院民事簡易判決 97年度壢勞簡字第14號
原 告 甲○○
被 告 隆安運輸事業股份有限公司
法定代理人 乙○○原名謝然進
2F
之6號
上列當事人間給付工資等事件，於民國97年12月11日言詞辯論終結，本院判決如下：

主 文

被告應給付原告新臺幣壹拾肆萬元，及自民國九十七年十月三十一日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。

訴訟費用由被告負擔。

本判決得假執行。

事實及理由

一、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。

又原告原聲明請求自民國97年8月7日起至清償日止，按年息百分之5計算之遲延利息，嗣於97年9月11日審理期日當庭更正自起訴狀繕本送達被告之翌日起息，經核原告此揭聲明應屬減縮應受判決事項之聲明，合於民事訴訟法第255條第1項第3款規定，應予准許。

二、原告起訴主張：原告自95年3月間受雇於被告，約定每月10日發薪，另於25日支領工作津貼，詎被告因債務問題於97年3月3日未經預告，終止勞動契約，被告並積欠原告97年1、2月份工資，另被告未依勞動基準法規定預告終止與原告間之勞動契約，應給付原告資遣費及預告期間工資，爰請求被告應給付原告新臺幣（下同）14,000元及自起訴狀繕本送達被告翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息，並准予宣告假執行等語。

被告則未於言詞辯論期日到場，亦未以書狀為任何聲明或陳述。

三、原告主張之事實，業據提出與所述相符之勞資協調會議紀錄、勞工保險被保險人投保資料表、薪資帳戶明細、被告公司變更登記表等文件為證，被告對於原告主張之事實，已於相當時期受合法通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執，依民事訴訟法第280條第3項準用第1項之挸定，應視同自認，自堪信原告主張為真實。

四、按工資應全額直接給付勞工，工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；

又按雇主因虧損或業務緊縮預告勞工終止勞動契約，應給付預告期間工資及資遣費。

繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

雇主未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

資遣費係勞工在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資數額，其剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例給之，未滿一個月者，以一個月計，勞動基準法第22條第3項前段、第23條第1項前段、第11條第2款、第16條第1、3項、第17條分別定有明文。

惟按94年6月30日後適用勞工退休金條例退休金制度規定期間之資遣費，於勞動契約依勞基法第11條終止時，資遣費由雇主按工作年資，每滿一年發給二分之一個月平均工資，未滿一年者，以比例給計，最高以發給六個月平均工資為限，並應於終止勞動契約後30日內發給，同條例第12條第1、2項亦有明文。

查原告於95年3月至97年2月間受僱於被告，在職年資計2年，又終止契約前半年之月平均薪資為45,286元，有投保資料表、薪資帳戶明細可佐，依上開規定，原告可得1個月平均工資計算基礎之資遣費45,286元，另其繼續工作年資均在1年以上，未滿3年，應可得20日計算預告期間工資30,190元（計算式：45,286÷30×20＝30,190），加以被告積欠97年1、2月份薪資，原告僅請求140,000元，自有理由。

末按遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息，應付利息之債務其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之5，民法第233條第1項前段、第203條明文規定，則原告請求140,000元，及自起訴狀繕本送達被告翌日即97年10月31日起，至清償日止，按年息百分之5計算之遲延利息，即有所據，應予准許。

五、本件係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所為被告敗訴之判決，爰依同法第389條第1項第3款之規定，就原告勝訴部分，依職權宣告假執行。

六、本件訴訟費用，依民事訴訟法第78條規定，由敗訴之被告負擔。

中 華 民 國 97 年 12 月 25 日
中壢簡易庭 法 官 林瑋桓
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中 華 民 國 97 年 12 月 25 日
書記官 劉飛龍