臺灣橋頭地方法院刑事-CTDM,113,簡,158,20240415,1

臺灣橋頭地方法院刑事簡易判決
113年度簡字第158號
聲 請 人 臺灣橋頭地方檢察署檢察官
被 告 汪雅雪



上列被告因詐欺等案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（112年度偵字第24387號），本院判決如下：

主 文

汪雅雪犯詐欺得利罪，處有期徒刑叁月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。

緩刑貳年。

未扣案之犯罪所得新臺幣柒萬捌仟壹佰捌拾陸元，追徵其價額。

犯罪事實

一、汪雅雪係址設高雄市○○區○○○路00巷000○0號謙懿企業行之負責人，負責辦理該公司員工投保勞工保險及全民健康保險之附隨業務，為從事業務之人。

陳威豪於如附表所示期間受僱於謙懿企業行，並在該謙懿企業行內擔任作業人員。

汪雅雪明知各投保單位僱用勞工後，應依勞工保險條例第14條及其施行細則第27條規定勞工投保薪資應按其月薪資總額，以勞動基準法第2條第3款之工資為基準，即勞工因工作而獲得之報酬；

包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，並依「勞工保險投保薪資分級表」之規定等級金額確實填報；

又全民健康保險法亦規定雇主應為員工投保全民健康保險，受雇者以其薪資所得為投保金額；

另依勞工退休金條例規定，雇主應為適用該條例之勞工，按月提繳退休金，且雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6％。

詎汪雅雪為使謙懿企業減少雇主應負擔之健保、勞保費用（含勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險費，下同）及提繳勞工退休金等支出，意圖為謙懿企業之不法利益，基於行使業務上登載不實文書及詐欺得利之犯意，於民國000年00月間，向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、衛生福利部中央健康保險署（下稱健保署），持其在業務上製作之「勞工保險加保及退保申報表/全民健康保險第一、二、三類保險對象投保及退保申報表/〈※勞工退休金提繳及停止提繳申報表〉」文書（下稱本案申報表），不實登載陳威豪之全民健康保險投保金額及勞保月投保薪資為新臺幣（下同）2萬1,009元，作為陳威豪健保、勞保費用及提繳勞工退休金之依據，而行使之。

嗣並接續自000年00月間起至000年0月間止，未依規定按時申報更正為正確之投保薪資，以所謂「高薪低報」方式施用詐術，分別致勞保局、健保署之承辦人員，誤認陳威豪每月薪資為附表申報薪資所示之金額，分別據以核算健保、勞保費用及勞工退休金提繳金額，足以生損害於陳威豪之投保、領取勞工退休金之利益及勞保局、健保署對於保險管理、投保薪資申報之正確性，並因此減少如附表所示之謙懿企業行應為員工負擔之健保、勞保費用及勞工退休金提繳金額。

二、案經陳威豪訴請臺灣橋頭地方檢察署檢察官偵辦並聲請以簡易判決處刑。

理 由

一、前揭犯罪事實，業據被告汪雅雪於偵查時坦認不諱，核與證人即告訴人陳威豪、證人即謙懿企業行經理張謙祐證述於偵訊時證述之情節相符，並有健保署112年8月7日健保高字第1129624542號函文及所檢附謙懿企業行健保投保相關資料、健保署112年10月6日健保高字第1128608190號函文及所檢附雇主應負擔全民健康保險費差額明細表，勞保局112年9月22日保納工二字第11260269300號函文及所檢附雇主應負擔全民健康保險費差額明細表、112年10月31日保退三字第11210298230號函文及所檢附告訴人原申報與應申報提繳勞工退休金差額明細表、112年9月22日保納工二字第11260269300號函文、112年9月1日保納工二字第11260229020號函文、告訴人於謙懿企業行原申報投保薪資與應申報投保薪資及保險費（含勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險）差額明細表、112年8月21日保退三字第11260117071號函文及所檢附未覈實時申報勞工退休金調整明細表、繳款通知書、裁處書，勞動契約書及稅籍登記資料、告訴人提供之薪資袋在卷可稽，足認被告前揭任意性自白與事實相符，堪可採信。

從而，本案事證明確，被告之犯行堪以認定，應予依法論科。

二、論罪科刑㈠按雇主或所屬團體或所屬機構等投保單位應為其所屬勞工，辦理勞工保險投保手續及其他有關保險事務；

又各投保單位應將其所屬勞工（被保險人）到職等情形依法列表通知保險人；

對被保險人之薪資調整時，應依法通知保險人，勞工保險條例第10條第1項、第11條、第14條第2項分別定有明文。

又依勞工保險條例施行細則第12條第1項規定，申請投保之單位辦理投保手續時，應填具投保申請書及加保申報表各一份送交保險人。

另雇主應提供所需之資料或文件於員工合於投保條件之日起3日內，向保險人辦理投保全民健康保險，全民健康保險法第14條、第16條、第17條亦規定甚明。

是依上開全民健康保險法、勞工保險條例及施行細則規定製作之通知表、投保薪資調整表、投保申請書、加保申報表等文書，均係全民健康保險法及勞工保險條例對投保單位（雇主或勞工所屬團體、機構）所規定之業務，為雇主之附隨業務，雇主如虛偽制作，應構成業務登載不實罪。

被告於業務上製作之本案申報表，虛偽填載不實之投保薪資，分別向勞保局、健保署行使，嗣未依規定按時申報更正為正確之投保薪資，以此「高薪低報」之方式施用詐術，致勞保局、健保署承辦人員誤認告訴人之每月經常性薪資，並據以核算告訴人之健、勞保費用及勞工退休金提繳金額，因而使謙懿企業行減少依法本應支出之健保、勞保費用及提繳勞工退休金，獲得財產上不法利益，核屬詐欺得利之舉。

㈡核被告所為，係犯刑法第216條、第215條之行使業務上登載不實文書罪、同法第339條第2項之詐欺得利罪。

被告製作不實之本案申報表後，持以分別向勞保局、健保署行使，其業務登載不實之低度行為，均為行使之高度行為所吸收，俱不另論罪。

又其於附表所示投保期間，多次行使不實之本案申報書，未如實向勞保局、健保署申報告訴人所領之經常性薪資，接續利用承辦人員之錯誤，使謙懿企業行按月短繳告訴人之健保、勞保費用及勞工退休金提繳金額，其多次行使業務上登載之不實文書及詐欺得利之舉，均係基於減少謙懿企業行支出之目的，基於單一行為決意而接續實施，是應合為包括之一行為予以評價，俱屬接續犯，各應以一罪論處。

被告以單一不實申報行為，同時觸犯上開2罪，為想像競合，應依刑法第55條前段規定，從重依詐欺得利罪處斷。

㈣爰以行為人之責任為基礎，審酌被告為貪圖節省謙懿企業勞、健保費、勞工退休金月提繳工資之支出，高薪低報應投保薪資，即低報員工之薪資，損及告訴人之權益，亦影響勞、健保主管機關對於保險管理、勞退金提繳管理之正確性，固有不該；

並審酌被告於附表所示期間短報告訴人薪資，雖期間非短，然使謙懿企業行因而所獲之利益尚屬有限，且其嗣已依法補繳部分告訴人之勞保退休金至告訴人個人專戶，及雇主應負擔之健保費，此有健保署113年3月28日健保高字第1138602699號函及勞保局113年3月28日保退三字第11313074070號函在卷可憑，堪認被告有具體彌補作為；

兼考量被告前無因犯罪經法院論罪科刑，有臺灣高等法院被告前案紀錄表在卷可憑，又其坦承犯行，素行及犯後態度均尚可，其無亟需矯治之行為惡性，尚堪為有利於被告之量刑；

復衡酌被告自陳國中畢業之教育程度、現職為謙懿企業行之負責人、家庭經濟狀況為小康等一切情狀，量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準。

㈤被告未曾因故意犯罪而受有期徒刑以上刑之宣告等情，業如前述，其因一時短於思慮而犯本案，所為固非可取，惟其犯後終能坦承犯行，並已知所悔悟，經此偵審程序及刑之宣告教訓後，應已知所警惕，而無再犯之虞，本院綜核各情，認所宣告之刑，以暫不執行為適當，依刑法第74條第1項第1款規定，諭知緩刑2年，以勵自新。

三、沒收㈠被告詐得短繳之雇主應負擔勞保費用差額7萬8,186元，為其犯罪所得，此屬抽象之財產利益，無從為原物沒收，應依刑法第38條之1第1項前段、第3項規定，宣告追徵其價額。

至被告短繳之健保費用及勞工退休金提繳金額之財產上不法利益，雖亦為其犯罪所得，惟謙懿企業行嗣分別向健保署、勞保局補繳4萬2,341元之健保費及4萬2,744元之勞工退休金差額，健保署就其餘短繳健保費已隨同於謙懿企業行113年3月份應納健保費予以追繳等節，有前揭健保署及健保局函文在卷可憑，已足收剝奪犯罪所得之目的，如再於本案宣告沒收及追徵，恐重複剝奪被告之財產，容有過苛之虞，爰依刑法第38條之2第2項規定，不予宣告沒收及追徵。

㈡至本案申報書固為被告犯行使業務上登載不實文書罪所用，然其已交付予勞保局、健保署行使，非屬被告所有之物，爰均不予宣告沒收。

四、依刑事訴訟法第449條第1項前段、第3項、第454條第1項，逕以簡易判決處刑如主文。

五、如不服本判決，應於判決送達後20日內，向本院提出上訴狀，上訴於本院第二審合議庭（應附繕本）。

六、本案經檢察曾財和聲請以簡易判決處刑。

中 華 民 國 113 年 4 月 15 日
橋頭簡易庭 法 官 洪柏鑫
以上正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達之日起20日內向本院提出上訴書狀。
中 華 民 國 113 年 4 月 15 日
書記官 周素秋

附錄本案所犯法條
中華民國刑法第215條
從事業務之人，明知為不實之事項，而登載於其業務上作成之文書，足以生損害於公眾或他人者，處3年以下有期徒刑、拘役或1萬5千元以下罰金。

中華民國刑法第216條
行使第210條至第215條之文書者，依偽造、變造文書或登載不實事項或使登載不實事項之規定處斷。

中華民國刑法第339條第1項
意圖為自己或第三人不法之所有，以詐術使人將本人或第三人之物交付者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科50萬元以下罰金。

附表
編號 月份 實際薪資 雇主應負擔勞保費 (A) 雇主應負擔健保費(B) 雇主應提繳勞退金(C) 勞保投保薪資 雇主 實際負擔勞保費(D) 雇主 實際負擔健保費(E) 雇主 實際負擔勞退金(F) 勞保費差額(A-D) 健保費差額(B-E) 勞退金差額(C-F) 備註 健保投保薪資 1 106年11月 35,763 - - - 21,009 - - - - - - (1)每月收入不固定者，其最初3個月之投保薪資，可按其約定報酬及其他任何名義之固定津貼之總額或以最近3個月收入之平均為準 21,009 2 106年12月 37,849 - - - 21,009 - - - - - - 21,009 3 107年1月 34,676 - - - 22,000 - - - - - - 22,000 4 107年2月 32,422 - - - 22,000 - - - - - - 22,000 5 107年3月 33,841 2,788 1,645 - 22,000 1,690 997 - 1,098 648 - 22,000 6 107年4月 31,006 2,788 1,645 - 22,000 1,690 997 - 1,098 648 - 22,000 7 107年5月 43,500 2,788 1,645 - 22,000 1,690 997 - 1,098 648 - 22,000 8 107年6月 33,750 2,788 1,645 - 22,000 1,690 997 - 1,098 648 - 22,000 9 107年7月 39,500 2,788 1,645 - 22,000 1,690 997 - 1,098 648 - 22,000 10 107年8月 38,250 2,788 1,645 - 22,000 1,690 997 - 1,098 648 - 22,000 11 107年9月 35,750 3,080 1,645 - 22,000 1,690 1,645 - 1,390 0 - 36,300 12 107年10月 39,500 3,080 1,645 - 22,000 1,690 1,645 - 1,390 0 - 36,300 13 107年11月 40,250 3,080 1,645 - 22,000 1,690 1,645 - 1,390 0 - 36,300 14 107年12月 40,250 3,080 1,645 - 22,000 1,690 1,645 - 1,390 0 - 36,300 15 108年1月 42,750 3,200 1,645 - 23,100 1,844 1,645 - 1,356 0 - 36,300 16 108年2月 42,000 3,200 1,645 - 23,100 1,844 1,645 - 1,356 0 - 36,300 17 108年3月 44,750 3,352 1,817 - 23,100 1,844 1,817 - 1,508 0 - 40,100 18 108年4月 39,500 3,352 1,817 - 23,100 1,844 1,817 - 1,508 0 - 40,100 19 108年5月 40,500 3,352 1,817 - 23,100 1,844 1,817 - 1,508 0 - 40,100 20 108年6月 40,000 3,352 1,817 - 23,100 1,844 1,817 - 1,508 0 - 40,100 21 108年7月 48,750 3,352 1,817 - 23,100 1,844 1,817 - 1,508 0 - 40,100 22 108年8月 43,875 3,200 1,817 - 26,400 2,107 1,817 - 1,093 0 - 40,100 23 108年9月 38,750 3,503 1,989 - 26,400 2,107 1,817 - 1,396 172 - 40,100 24 108年10月 33,750 3,503 1,989 - 26,400 2,107 1,817 - 1,396 172 - 40,100 25 108年11月 33,500 3,503 1,989 - 26,400 2,107 1,817 1,584 1,396 172 - 40,100 26 108年12月 24,375 3,503 1,989 - 26,400 2,107 1,817 1,584 1,396 172 - 40,100 27 109年1月 51,500 3,503 1,952 - 26,400 2,107 1,783 1,584 1,396 169 - 40,100 28 109年2月 39,000 3,503 1,952 - 26,400 2,107 1,783 1,584 1,396 169 - 40,100 29 109年3月 51,034 3,048 1,698 2,292 26,400 2,107 1,547 1,584 941 151 708 34,800 30 109年4月 50,276 3,048 1,698 2,292 26,400 2,107 1,547 1,584 941 151 708 34,800 31 109年5月 44,112 3,048 1,698 2,292 26,400 2,107 1,547 1,584 941 151 708 34,800 32 109年6月 37,672 3,048 1,698 2,292 26,400 2,107 1,547 1,584 941 151 708 34,800 33 109年7月 43,160 3,048 1,698 2,292 26,400 2,107 1,547 1,584 941 151 708 34,800 34 109年8月 38,288 3,048 1,698 2,292 26,400 2,107 1,547 1,584 941 151 708 34,800 35 109年9月 45,500 3,352 2,036 2,520 26,400 2,107 2,036 1,584 1,245 0 936 45,800 36 109年10月 44,718 3,352 2,036 2,520 26,400 2,107 2,036 1,584 1,245 0 936 45,800 37 109年11月 52,340 3,352 2,036 2,520 26,400 2,107 2,036 1,584 1,245 0 936 45,800 38 109年12月 42,552 3,352 2,036 2,520 26,400 2,107 2,036 1,584 1,245 0 936 45,800 39 110年1月 43,792 3,499 2,245 2,520 26,400 2,199 2,245 1,584 1,300 0 936 45,800 40 110年2月 63,252 3,499 2,245 2,520 26,400 2,199 2,245 1,584 1,300 0 936 45,800 41 110年3月 47,040 3,815 2,245 2,892 28,800 2,400 2,245 1,728 1,415 0 1,164 45,800 42 110年4月 54,864 3,815 2,245 2,892 28,800 2,400 2,245 1,728 1,415 0 1,164 45,800 43 110年5月 52,178 3,815 2,245 2,892 28,800 2,400 2,245 1,728 1,415 0 1,164 45,800 44 110年6月 48,496 3,815 2,245 2,892 28,800 2,400 2,245 1,728 1,415 0 1,164 45,800 45 110年7月 46,480 3,815 2,245 2,892 28,800 2,400 2,245 1,728 1,415 0 1,164 45,800 46 110年8月 44,912 3,815 2,245 2,892 28,800 2,400 2,245 1,728 1,415 0 1,164 45,800 47 110年9月 43,578 3,815 2,598 3,036 28,800 2,400 2,480 1,728 1,415 118 1,308 50,600 48 110年10月 46,460 3,815 2,598 3,036 28,800 2,400 2,480 1,728 1,415 118 1,308 50,600 49 110年11月 43,232 3,815 2,598 3,036 28,800 2,400 2,480 1,728 1,415 118 1,308 50,600 50 110年12月 45,136 3,815 2,598 3,036 28,800 2,400 2,480 1,728 1,415 118 1,308 50,600 51 111年1月 46,928 3,802 2,598 3,036 28,800 2,391 2,480 1,728 1,411 118 1,308 50,600 52 111年2月 66,052 3,802 2,598 3,036 28,800 2,391 2,480 1,728 1,411 118 1,308 50,600 53 111年3月 49,944 3,802 2,245 2,748 28,800 2,391 2,245 1,728 1,411 0 1,020 45,800 54 111年4月 44,686 3,802 2,245 3,180 33,000 2,764 2,245 1,998 1,038 0 1,182 45,800 55 111年5月 49,428 3,802 2,245 3,180 33,300 2,764 2,245 1,998 1,038 0 1,182 45,800 56 111年6月 58,299 3,802 2,245 3,180 33,300 2,764 2,245 1,998 1,038 0 1,182 45,800 57 111年7月 53,381 3,802 2,245 3,180 33,300 2,764 2,245 1,998 1,038 0 1,182 45,800 58 111年8月 43,242 3,802 2,245 3,180 33,300 2,764 2,245 1,998 1,038 0 1,182 45,800 59 111年9月 42,672 3,826 2,715 3,324 33,300 2,764 2,598 1,998 1,062 117 1,326 53,000 60 111年10月 44,828 3,826 2,715 3,324 33,300 2,764 2,598 1,998 1,062 117 1,326 53,000 61 111年11月 43,680 3,826 2,715 3,324 33,300 2,764 2,598 1,998 1,062 117 1,326 53,000 62 111年12月 43,792 3,826 2,715 3,324 33,300 2,764 2,598 1,998 1,062 117 1,326 53,000 63 112年1月 63,914 3,987 2,698 3,324 33,300 2,880 2,581 1,998 1,107 117 1,326 53,000 64 112年2月 42,784 3,963 2,698 2,748 36,300 3,140 2,581 2,178 823 117 570 53,000 65 112年3月 43,904 3,975 2,347 3,036 36,300 3,140 2,231 2,178 835 116 858 45,800 66 112年4月 42,000 3,975 2,347 3,036 36,300 3,140 2,231 2,178 835 116 858 45,800 67 112年5月 42,000 3,975 2,347 3,036 36,300 3,140 2,231 2,178 835 116 858 45,800 68 112年6月 40,666 3,975 2,347 3,036 36,300 3,140 2,231 2,178 835 116 858 45,800 總額 78,186 7,694 42,258