臺灣嘉義地方法院民事-CYDV,113,勞補,16,20240515,1

臺灣嘉義地方法院民事裁定
113年度勞補字第16號
原 告 范健嘉

訴訟代理人 鐘育儒律師
被 告 穀盛股份有限公司


法定代理人 許嘉寧
上列當事人間請求確認僱傭關係（含併請求給付工資）等事件，本院裁定如下：

主 文

原告應於收受本裁定後於五日內向本院補繳調解聲請費用新台幣貳仟元。

理 由

一、按勞動事件法第16條規定：「勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序：一、有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四款、第五款所定情形之一。

二、因性別工作平等法第十二條所生爭議。

前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。

不合於第一項規定之勞動事件，當事人亦得於起訴前，聲請勞動調解。」

查本件無上述不須經法院行勞動調解程序之除外情形，因此，本件應先經法院行勞動調解程序，合先敘明。

二、次查，有關調解費用之徵收，勞動事件法並未規定，依同法第15條規定，應適用民事訴訟法之規定。

又查，民事訴訟法第77條之20第1項規定：「因財產權事件聲請調解，其標的之金額或價額未滿新臺幣十萬元者，免徵聲請費；

十萬元以上，未滿一百萬元者，徵收一千元；

一百萬元以上，未滿五百萬元者，徵收二千元；

五百萬元以上，未滿一千萬元者，徵收三千元；

一千萬元以上者，徵收五千元。

非因財產權而聲請調解者，免徵聲請費」。

三、再查，原告請求確認與被告間僱傭關係存在，並請求被告自民國113年5月起至原告復職前一日止，按月給付原告新台幣（下同）33,100元(薪資)及按月提撥原告退休金1,998元；

並請求被告給付原告103,016元(醫療費17,610元、原領工資補償85,406元)及1,500,000元(損害賠償)。

而查，原告是於民國00年0月出生，現在年齡大約32歲，距離法定強制退休年齡65歲，尚餘約33年。

本件依據勞動事件法第11條規定：「因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；

期間未確定時，應推定其存續期間。

但超過五年者，以五年計算。」

應以五年計算收入的總數。

又查，原告主張伊每月薪資為33,100元。

依此計算，本件訴訟標的價額應核定為3,616,186元【計算式：｛（33,100元＋1,998元）×12個月×5年｝＋103,016元＋1,500,000元＝3,616,186元】，應徵收調解聲請費2,000元，尚未據原告繳納。

茲限原告於收受本裁定送達後應於五日內補繳，如果逾期不繳，即駁回原告之訴。

中 華 民 國 113 年 5 月 15 日
勞工法庭法 官 呂仲玉
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於裁定正本送達後於10日內向本院提出抗告狀（須按對造人數提出繕本），並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 5 月 15 日
書記官 洪毅麟