高雄高等行政法院行政-KSBA,111,簡上,48,20221125,1

高雄高等行政法院裁定
111年度簡上字第48號
上 訴 人 劉茂霖
被 上訴 人 臺南市政府勞工局

代 表 人 王鑫基
上列當事人間就業服務法事件，上訴人對於中華民國111年9月21日臺灣臺南地方法院111年度簡字第49號行政訴訟判決，提起上訴，本院裁定如下：

主 文

一、上訴駁回。

二、上訴審訴訟費用由上訴人負擔。

理 由

一、按對於簡易訴訟程序之判決提起上訴，非以其違背法令為理由，不得為之，行政訴訟法第235條第2項定有明文。

次按當事人對於地方法院簡易訴訟程序之判決上訴，如依行政訴訟法第236條之2第3項準用第243條第1項規定，以判決有不適用法規或適用不當為理由時，其上訴狀或理由書應表明原判決所違背之法令及其具體內容；

若係成文法以外之法則，應揭示該法則之旨趣，倘為司法院解釋則為揭示該解釋之字號或其內容。

如以行政訴訟法第236條之2第3項準用第243條第2項所列各款情形為理由時，其上訴狀或理由書，應揭示合於該條項各款之事實。

上訴狀或理由書如未依此項方法表明，或其所表明者與上開法條規定不合時，即難認為已對簡易訴訟程序判決之違背法令有具體之指摘，其上訴自難認為合法，應予駁回。

二、爭訟概要：上訴人前經勞動部通知其繳納截至民國108年3月底之就業安定費及滯納金計新臺幣(下同)26,132元，因上訴人逾期未繳納，經勞動部以109年4月13日勞動發事字第1090625103號函廢止上訴人聘僱越南籍外國人BIEN THI HOA(護照號碼：C0000000，下稱B君）之聘僱許可，惟上訴人仍聘僱B君從事照顧配偶劉林秋月至109年9月16日，案經被上訴人審酌相關事證，認上訴人違反就業服務法第57條第1款規定之事實明確，爰依同法第63條第1項規定，裁處15萬元罰鍰。

上訴人不服，提起訴願，遭決定駁回，遂提起行政訴訟，經臺灣臺南地方法院（下稱原審法院）以111年度簡字第49號行政訴訟判決（下稱原判決）駁回其訴。

上訴人猶未甘服，遂提起本件上訴。

三、上訴意旨：被上訴人於109年11月3日及同年月11日即已約談B君及上訴人，卻遲至110年12月2日始作成原處分，此種延宕錯誤瀆職嚴重扭曲司法程序之錯誤處分書，誠屬逾越法規之行政處分等語。

四、經核上訴人之上訴理由，無非係就原審法院事實認定及證據取捨事項再為爭執，均屬重複其在原審法院之主張，並未具體指明原判決有何不適用法規或適用法規不當之情形，並揭示該法規之條項或其內容及合於行政訴訟法第236條之2第3項準用第243條第2項所列各款之事實，自難認其對原判決之如何違背法令已有具體之指摘。

從而，依首揭規定及說明，其上訴為不合法，應予駁回。

五、結論：上訴不合法。

中 華 民 國 111 年 11 月 25 日
高雄高等行政法院第三庭
審判長法官 林 彥 君
法官 黃 奕 超
法官 廖 建 彥
以上正本係照原本作成。
不得抗告。
中 華 民 國 111 年 11 月 25 日

書記官 謝 廉 縈