臺灣高雄地方法院民事-KSDV,109,勞執,255,20200819,1

臺灣高雄地方法院民事裁定 109年度勞執字第255號
聲 請 人 洪敏貴
相 對 人 重仁骨科醫院
法定代理人 梁立霖
梁景涵
兼上二人
代 理 人 高玲嫣
法定代理人 梁世傑
代 理 人 郭素琴
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

民國（下同）109 年7 月7 日由高雄市政府勞工局組成勞資爭議調解委員會，就聲請人及相對人所為勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「資方（指相對人）同意給付勞工（指聲請人）舊制資遣費新台幣（下同）43萬9,595 元」之調解成立內容，准予強制執行。

聲請程序費用1,000 元由相對人負擔。

理 由

一、聲請意旨略以：聲請人前受僱於相對人醫院，相對人醫院負責醫師過世停業，積欠舊制資遣費43萬9,595 元未給付，聲請人前於109 年7 月7 日，與相對人醫院達成勞資爭議調解，相對人醫院同意於109 年7 月9 日前，將上開欠款匯入聲請人原薪轉帳戶，但相對人醫院未依約給付，聲請准予強制執行等語。

二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；

有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：1.調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，2.調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，3.依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、本件聲請人及相對人醫院間之勞資爭議，前經主管機關組成勞資調解委員會，作成如聲請意旨所示調解方案，經雙方同意而調解成立，但相對人醫院未依調解內容匯付款項，有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、存摺節本附卷可稽，聲請人主張相對人醫院未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，核與上開規定相符，應予准許。

又相對人醫院係由已故負責醫師梁正隆，與梁世傑醫師合夥設立，此有財政部高雄國稅局函覆稱，及負責醫師繼承人、梁世傑醫師代理人一致陳稱在卷可稽，負責醫師繼承人、梁世傑醫師代理人均參與本件調解，亦經其等陳稱在案，故與本件合夥相關者均同意本件調解之事實，應可認定，可能勞資爭議調解委員會未注意及相對人醫院為合夥關係，是未由梁世傑醫師或其代理人加入代理相對人醫院之行列，但經本院調查，與合夥相關之人均同意本件調解，亦希望能儘速使員工得以藉本件調解、聲請裁定准予強制執行之程序，獲得調解內容之款項，故基於程序經濟之原則，本院認在確認合夥成員，及獲得梁世傑醫師同意後，上開調解程序未注意之處，應已獲得適度之補正，故核准本件強制執行之聲請，併予敘明。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。

中 華 民 國 109 年 8 月 19 日
勞動法庭 法 官 鄭峻明
正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中 華 民 國 109 年 8 月 19 日
書記官 王居玲