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臺灣高雄地方法院民事裁定
113年度勞小字第35號
聲 請 人
即 被 告 昇平國際有限公司
法定代理人 許德正
相 對 人
即 原 告 陳貞廷
上列當事人間請求給付加班費等事件，聲請人聲請移轉管轄，本院裁定如下：
主 文
聲請駁回。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造已以民國112年1月1日簽立之委任契約第27條，合意以伊登記地為第一審管轄法院（下稱系爭約定），伊之登記地既於新北市○○區○○○路0號8樓之1，且本件訴訟屬性非勞動訴訟，故聲請將本件移轉至臺灣新北地方法院（下稱新北地院）審理等語。
二、按小額事件當事人之一造為法人或商人者，於其預定用於同類契約之條款，約定債務履行地或以合意定第一審管轄法院時，不適用第12條或第24條之規定，民事訴訟法第436條之9前段定有明文。
經查：㈠相對人起訴主張其於112年受僱於聲請人，至高雄市○鎮區○○○路000號5樓之童作研究所工作，並於112年12月31日離職。
惟聲請人尚未給付加班費、特休未休工資，自其薪資扣除健保費、短少提撥勞工退休金，故請求聲請人給付新臺幣（下同）10,788元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息，有起訴狀在卷可查（本院卷第8頁）。
㈡本件屬請求給付金錢之訴訟，且訴訟標的之金額在100,000元以下，依民事訴訟法第436條之8第1項規定，應適用小額訴訟程序。
兩造雖以系爭約定合意以聲請人之登記地為第一審管轄法院，然該條款係聲請人此法人預定用於同類之定型化條款，依前開民事訴訟法第436條之9之規定，不適用同法第24條之規定，即不能以合意定第一審管轄法院。
聲請人抗辯本院因系爭約定無管轄權，當屬無據。
三、次按管轄權之有無，應依原告主張之事實，按諸法律關於管轄之規定而為認定，與其請求是否成立無涉（最高法院 113年度台抗字第 234 號裁定意旨參照）。
又勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄。
勞動事件法第6條第1項前段定有明文。
另同一訴訟，數法院有管轄權者，原告得任向其中一法院起訴，民事訴訟法第22條亦有規範，上開規定依勞動事件法第15條，於勞動事件亦適用之。
是依相對人主張之事實，本件屬勞動事件，且相對人之勞務提供地包括高雄市前鎮區，是依勞動事件法規定，本院具有管轄權，故相對人向本院起訴，並無違誤。
聲請人聲請將本件移轉至新北地院，為無理由，應予駁回，裁定如主文。
中 華 民 國 113 年 8 月 6 日
勞動法庭 法 官 葉晨暘
以上正本係照原本作成。
本裁定不得聲明不服。
中 華 民 國 113 年 8 月 6 日
書記官 許雅惠
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