板橋簡易庭民事-PCEV,107,板勞小,15,20180628,1

臺灣新北地方法院板橋簡易庭小額民事判決
107年度板勞小字第15號
原 告 陳柔尹
訴訟代理人 賴淑玲
被 告 永豐國際科技有限公司
法定代理人 張榮煌

上列當事人間請求給付資遣費事件，於中華民國107年6月5日辯
論終結，本院判決如下：

主 文
被告應給付原告新臺幣參萬伍仟肆佰貳拾壹元。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由要領
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。
二、原告主張：原告於民國（下同）105年5月1日起任職餘被告公司，擔任職務為作業員，約定薪資為月薪新臺幣（下同）23000元，因被告公司於106年6月16日無預警關閉，故原告亦於當日離職。
而被告積欠原告特別休假未休6日工資4596元，另因被告無預警於106年6月16日歇業，故要求被告公司給付原告預告工資15333元及資遣費12970元，另被告未提繳原告106年5月份及106年6月份勞工退休金2,522元，故亦要求被告賠償，故總計請求被告給付原告35421元（4596元＋15333元＋12970元＋2,522元＝35421元）。
為此，爰依勞動契約之法律關係，求為判決：被告應給付原告35421元。
三、原告主張之事實，業據提出離職證明書、新北市政府函、新北市政府勞資爭議調解紀錄、本院106年度司促字第28729號支付命令等影本為證，被告受合法通知，既未於言詞辯論期日到場爭執，亦未提出書狀作何聲明或陳述，是原告主張之事實應認為實在。
四、從而，原告依勞動契約之法律關係訴請被告給付35421元，即無不合，應予准許。
五、本件係民事訴訟法第436條之8所定之小額訴訟事件，而為被告敗訴之判決，應依同法第436條之20之規定，依職權宣告假執行。
中 華 民 國 107 年 6 月 28 日
臺灣新北地方法院板橋簡易庭
法 官 李崇豪
上列為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於收受送達後20日內以違背法令為理由向本院提出上訴狀（上訴理由依法應表明一、原判決所違背之法令及其具體內容。
二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。
）如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本），如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回上訴。
中 華 民 國 107 年 6 月 28 日
書 記 官 莊雅萍