臺灣新竹地方法院民事-SCDV,111,勞補,11,20220221,1

臺灣新竹地方法院民事裁定
111年度勞補字第11號
原 告 王冠民

一、按，核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；

以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項分別定有明文。

次按，因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；

期間未確定時，應推定其存續期間。

但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。

而確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性法律關係存否發生爭執，核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額。

再按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，為勞動事件法第12條所明定。

二、查，原告訴之聲明為：「一、確認兩造間僱傭關係存在。二、被告應自民國110年9月24日起至原告復職日止，按月於每月5日給付原告新臺幣（下同）5萬3,000元及自起訴狀送達翌日起至清償日止，按年息5％計算之利息。

三、被告應自110年9月24日起至原告復職日止，按月提撥勞工退休金6%至原告於勞工保險局設立之勞工退休金專戶」。

經核原告訴之聲明第1項至第3項請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，本件訴訟標的價額即應以確認兩造間之僱傭關係存在定之，依前揭勞動事件法第11條規定，本件僱傭關係存續期間以5年計，則應以原告1年薪資總和之5倍為計算其訴訟標的價額，而原告主張其每月薪資為5萬3,000元，5年之薪資總額為318萬元（計算式：5萬3,000元12月5年＝318萬元），此部分訴訟標的價額即為318萬元，原應徵收第一審裁判費3萬2,482元，扣除依上列規定暫免徵收裁判費3分之2即2萬1,655元（計算式：3萬2,482元2/3＝2萬1,655元，元以下4捨5入）後，尚應繳納第一審裁判費1萬0,827元。

茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達後5日內補繳。

逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。

中 華 民 國 111 年 2 月 21 日
勞動法庭 法 官 周美玲
以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；
其餘關於核定訴訟標的金額及命補繳裁判費部分，不得抗告。
中 華 民 國 111 年 2 月 21 日
書記官 王 明