臺灣士林地方法院民事-SLDV,101,勞執,27,20121106,1

臺灣士林地方法院民事裁定 101年度勞執字第27號
聲 請 人 陳科百
相 對 人 旭慶光電股份有限公司
法定代理人 劉健揚
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主 文

民國一○一年四月二十七日臺北市政府勞資爭議調解紀錄調解方案關於「勞資雙方同意就本案爭議事項（工資、勞退金差額等）以新臺幣壹拾叁萬伍仟零肆拾伍元整達成和解；

資方（即相對人）於民國一百零一年六月三十日前將前述和解金額匯入勞方（即聲請人）原薪資帳戶」之內容准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；

於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；

又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。

㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法59條第1項、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經臺北市政府勞資爭議調解會於民國101 年4 月27日調解成立「1.勞資雙方同意就本案爭議事項（工資、勞退金差額等）以新台幣135,045 元整達成和解；

資方於民國101 年6 月30日前將前述和解金額匯入勞方原薪資帳戶。

2.勞資雙方同意就本案爭議及其所衍生之一切行政、民事及刑事上權利均拋棄，不得再為任何、請求及申訴，並對本調解會內容互負保密義務。」

。

惟相對人未依調解結論履行義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予裁定強制執行等語，並提出臺北市政府函、臺北市政府勞資爭議調解紀錄及存摺明細影本等件為證。

三、經查，聲請人與相對人就相對人積欠聲請人薪資之爭議，業經臺北市政府於101 年4 月3 日調解成立，有臺北市政府勞資爭議調解紀錄影本在卷可稽，足認兩造成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，自得依同法第59條第1項規定聲請裁定強制執行。

是以，聲請人執系爭調解方案中之第1項聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。

至系爭調解方案中之第2項聲請強制執行，因性質不適於強制執行，依前揭規定，聲請人對之聲請強制執行，自有未合，應予駁回。

四、爰裁定如主文。

中 華 民 國 101 年 11 月 6 日
民事第一庭 法 官 黃珮禎
上為正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 101 年 11 月 6 日
書記官 劉淑慧