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臺灣士林地方法院民事裁定 105年度勞執字第35號
聲 請 人 羅紹綱
相 對 人 新鎧科技股份有限公司
法定代理人 丁宜良
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件,聲請人聲請裁定准予強制執行,本院裁定如下:
主 文
民國一0五年八月四日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄調解方案關於「勞方羅紹綱部分:一、資方同意給付一0二年五月至一0三年三月份積欠之薪資新臺幣壹拾陸萬肆仟零伍拾肆元。
二、資方分十二期給付,每期給付新臺幣壹萬叁仟陸佰柒拾壹元,每月十日給付,自一0五年十月十日起至一0六年九月十日止,遇假日順延,資方一期未給付視為全部到期,上述金額匯入勞方原領薪資帳戶。」
准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上給付之義務,而不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費;
於聲請強制執行時,並暫免繳執行費,勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請意旨略以:聲請人與相對人間勞資爭議事件,經臺北市政府勞動局指派調解人於105 年8 月4 日調解成立,相對人同意給付102 年5 月至103 年3 月份積欠之薪資新台幣(下同)164,054 元,相對人分12期給付,每期給付13,671元,每月10日給付,自105 年10月10日起至106 年9 月10日止,遇假日順延,資方一期未給付視為全部到期,上述金額匯入勞方原領薪資帳戶。
因105 年10月10日遇假日而順延至105年10月11日;
惟迄至105 年10月24日,相對人仍未依約給付,爰依勞資爭議處理法第59條規定,聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查,聲請人主張其與相對人間因勞資爭議,經臺北市政府勞動局指派調解人進行調解,兩造並於105 年8 月4 日調解成立,調解成立內容如主文第1項所示等情,業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證:而相對人迄今並未履行義務一事,亦有本院公務電話查詢或通知紀錄表為證,應足認相對人未依調解成立內容履行,因一期未給付,視為全部到期,則聲請人以相對人未依調解結果履行義務為由,聲請裁定強制執行,核與首揭規定相符,應予准許。
四、爰裁定如主文。
中 華 民 國 105 年 11 月 3 日
民事第勞工法庭法 官 陳梅欽
以上正本係照原本作成。
本件裁定不得抗告。
中 華 民 國 105 年 11 月 3 日
書記官 胡文蕙
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