臺灣士林地方法院民事-SLDV,105,勞執,38,20161102,1

臺灣士林地方法院民事裁定 105年度勞執字第38號
聲 請 人 許升維
相 對 人 新鎧科技股份有限公司
法定代理人 丁宜良
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

民國一Ｏ五年八月四日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄調解方案關於「許升維部分：一、資方同意給付一Ｏ二年五月至一Ｏ五年四月積欠之薪資參拾柒萬參仟貳佰伍拾參元。

二、資方分十五期給付，每期給付貳萬肆仟捌佰捌拾參元，每月十日給付，自一Ｏ五年十月十日至一Ｏ六年十二月十日止，遇假日順延，資方一期未給付視為全部到期，上述金額匯入勞方原領薪資帳戶。」

之內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費，於聲請強制執行時並免繳執行費，勞資爭議處理法第37條第1項定有明文。

是故，勞資爭議經調解成立，一方當事人不履行其義務時，即可聲請強制執行。

二、聲請意旨略以：兩造間給付薪資勞資爭議事件，經臺北市政府勞動局於民國105年8月4日調解成立，相對人同意給付聲請人102年5月至105年4月積欠之薪資共新臺幣（下同）37萬3,253元，並分15期給付，每期給付2萬4,883元，每月10日給付，自105年10月10日至106年12月10止，遇假日順延，相對人如一期未給付，視為全部到期一次給付。

惟聲請人迄今未收到相對人給付之積欠薪資，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人主張上開事實，業據其提出臺北市政府勞動局105年8月23日北市勞動字第10536716500號函、臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、聲請人存摺等件影本為證，應足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，是聲請人以相對人未依調解結論履行義務為由，聲請給付積欠薪資共37萬3,253元部分裁定強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。

三、爰依法裁定如主文。

中 華 民 國 105 年 11 月 2 日
勞工法庭 法 官 謝佳純
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 105 年 11 月 2 日
書記官 鄭伊汝