臺灣士林地方法院民事-SLDV,107,勞執,125,20181213,1

臺灣士林地方法院民事裁定 107年度勞執字第125號
聲 請 人 陳雅琪
相 對 人 宏偉藝術股份有限公司

法定代理人 吳承晏
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

民國一０七年十月二十三日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調
解紀錄關於調解成立內容第七項所載「資方同意給付勞方陳雅琪新臺幣壹拾伍萬叁仟叁佰柒拾元（含民國一０七年八月五日至民國一０七年十月十日之工資、預告工資、資遣費及任職期間加班費），資方並於民國一０七年十一月十五日前給付，逕匯入勞方原領薪資帳戶」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。

理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間給付工資等勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會指派調解人於民國107 年10月23日調解成立，相對人同意就本案積欠工資等給付聲請人新臺幣（下同）15萬3,370 元，並應於107 年11月15日前匯入聲請人原薪資帳戶。
惟相對人屆期未依調解結果履行義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語
三、經查，聲請人主張其與相對人間因給付工資等勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會指派調解人進行調解，雙方於107 年10月23日調解成立，惟相對人並未依調解結果履行義務等情，業據其提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、薪資存摺明細等為證，應足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，是聲請人以相對人未依調解結果履行義務為由，聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。
四、爰裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 12 月 13 日
勞工法庭 法 官 黃莉莉
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。
中 華 民 國 107 年 12 月 13 日
書記官 黃湘美