臺灣士林地方法院民事-SLDV,107,勞執,13,20180212,1

臺灣士林地方法院民事裁定 107年度勞執字第13號
聲 請 人 許玎玲
相 對 人 愛維思股份有限公司
法定代理人 李佳霖
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

民國一Ｏ六年十月二十日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解
紀錄調解方案關於「經雙方合意並同意就本爭議案（工資）由資方分12期給付勞方：許玎玲貳拾參萬伍仟陸佰元，第一期為一Ｏ六年十一月十六日前，第二期為一Ｏ六年十二月十六日前，第三期為一Ｏ七年一月十六日前，第四期為一Ｏ七年二月十六日前，第五期為一Ｏ七年三月十六日前，第六期為一Ｏ七年四月十六日前，第七期為一Ｏ七年五月十六日前，第八期為一Ｏ七年六月十六日前，第九期為一Ｏ七年七月十六日前，第十期為一Ｏ七年八月十六日前，第十一期為一Ｏ七年九月十六日前，第十二期為一Ｏ七年十月十六日前，各期各為貳萬元，惟第十二期為壹萬伍仟陸佰元，資方同意於每期到期日前各匯入勞方原薪轉帳戶內，上述分期，如有一期未給付，即視為全部到期。」
，除相對人業已給付聲請人新臺幣貳萬伍仟元外，其餘部分准予強制執行。
聲請人其餘聲請駁回。
聲請程序費用由相對人負擔。

理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費，於聲請強制執行時並免繳執行費，勞資爭議處理法第37條第1項定有明文。
是故，勞資爭議經調解成立，一方當事人不履行其義務時，即可聲請強制執行。
二、聲請意旨略以：兩造間給付薪資勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會指派調解人於民國106年10月20日調解成立，相對人同意給付聲請人積欠薪資共新臺幣（下同）235,600元，並分12期給付，分別應自106年11月16日起至107年10月16日止，於每月16日給付，第1至11期按月給付20,000元，第12期給付15,600元（原調解方案載為19,400元，惟觀之聲請人於調解會議所主張相對人應給付之薪資總額為235,600元，調解方案開頭所寫之總額亦為235,600元，以此核算最後一期應為15,600元，此亦經本院向聲請人確認無誤【見本院107年1月13日公務電話紀錄】，是應為顯然錯誤，本院逕予更正），如有一期屆期未給付，視同全部到期。
惟聲請人迄今未收到相對人應給付之款項，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人主張上開事實，業據其提出臺北市政府勞動局106年11月2日函、中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄、聲請人存摺等件影本為證，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成。
惟相對人曾分別於106年11月20日匯款10,000元、106年12月18日匯款10,000元、107年1月16日匯款5,000元予聲請人，有聲請人原領薪資存摺交易明細影本、聲請人電話紀錄在卷可證，即聲請人迄今已收到第1至3期之部分分期款項共25,000元，未收到相對人第1至3期足額之分期款項及第4至12期應給付之分期款項，則本院就聲請人聲請強制執行之金額，僅得就25,000元外之部分，准予強制執行，至其餘聲請則無理由，應予駁回。
四、爰依法裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 2 月 12 日
勞工法庭 法 官 謝佳純
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 107 年 2 月 12 日
書記官 羅伊安