臺中高等行政法院行政-TCBA,102,訴,310,20130827,1

臺中高等行政法院裁定
102年度訴字第310號
原 告 高鼎人力資源管理顧問有限公司
代 表 人 洪昌吉
被 告 臺中市政府
代 表 人 胡志強
上列當事人間就業服務法事件，原告提起行政訴訟，本院裁定如下：

主 文

本件移送臺灣臺中地方法院行政訴訟庭。

理 由

一、按訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，行政訴訟法第18條準用民事訴訟法第28條第1項定有明文。

次按「對於公法人之訴訟，由其公務所所在地之行政法院管轄。

其以公法人之機關為被告時，由該機關所在地之行政法院管轄。」

「適用簡易訴訟程序之事件，以地方法院行政訴訟庭為第一審管轄法院。

下列各款行政訴訟事件，除本法別有規定外，適用本章所定之簡易程序：．．．二、因不服行政機關所為新臺幣40萬元以下罰鍰而涉訟者．．．。」

同法第13條第1項、第229條第1項及第2項第2款亦分別定有明文。

二、經查，原告受訴外人雲林帽徽有限公司（下稱帽徽公司）委任辦理就業服務業務，惟未於規定期限內為帽徽公司通報其所聘僱之越南籍製造業廠工TRAN THI LY（護照號碼：B0000000，下稱T君）連續曠職3日失去聯絡，被告遂請原告陳述意見後，經審理結果，認為原告確逾期為帽徽公司通報T君行蹤不明，致雇主帽徽公司違反就業服務法第56條之規定，故原告已違反就業服務法第40條第15款規定，爰依同法第67條規定，以101年12月5日府授勞外字第10102104181號處分書，裁處原告罰鍰新臺幣6萬元；

原告不服，提起訴願，遭決定駁回，遂提起本件行政訴訟等情，有被告上開裁處書、原告訴願書、行政院勞工委員會訴願決定書及原告起訴狀附卷可稽，應堪認定。

經核本件符合行政訴訟法第229條第2項第2款所規定之「因不服行政機關所為新臺幣40萬元以下罰鍰而涉訟者」，為適用簡易訴訟程序事件，依同條第1項規定，以地方法院行政訴訟庭為第一審管轄法院。

而被告機關所在地為臺中市，本件應由臺灣臺中地方法院行政訴訟庭管轄，茲原告向無管轄權之本院起訴，顯係違誤，爰依前揭法律規定，裁定如主文。

中 華 民 國 102 年 8 月 27 日
臺中高等行政法院第三庭
審判長法官 王 德 麟
法 官 蔡 紹 良
法 官 詹 日 賢

以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定，應於裁定送達後10日內以書狀敘明理由，經本院向最高行政法院提起抗告（須依對造人數附具繕本）。
中 華 民 國 102 年 8 月 27 日
書記官 詹 靜 宜