臺中簡易庭民事-TCEV,104,中勞小,48,20150810,1

臺灣臺中地方法院民事裁定 104年度中勞小字第48號
原 告 謝盡美
被 告 臺灣自來水股份有限公司
法定代理人 阮剛猛
訴訟代理人 賴敏中
劉秀鈺
黃郁涵
上列當事人間請求給付工資等事件，本院裁定如下：

主 文

本件移送本院行政訴訟庭。

理 由

一、按普通法院認其無受理訴訟權限者，應依職權裁定將訴訟移送至有受理訴訟，民事訴訟法第31條之2第2項定有明文。

次按公法上之爭議，除法律別有規定外，得依本法提起行政訴訟；

前條所稱之行政訴訟，指撤銷訴訟、確認訴訟及給付訴訟，行政訴訟法第2條、第3條分別定有明文。

復按關於公法上財產關係之行政訴訟，其標的之金額或價額在新臺幣40萬元以下者，適用簡易訴訟程序，以地方法院行政訴訟庭為第一審管轄法院，行政訴訟法第229條第2項第3款亦有明定。

二、又按公務員兼具勞工身分者，其有關任（派）免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險（含職業災害）等事項，應適用公務員法令之規定。

但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定，勞動基準法第84條定有明文。

再按民事訴訟制度原為保護私法上權利而設，公務員應否支薪，並非私權關係，關於此項爭執，應依行政訟爭程序請求救濟，不得依民事訴訟程序向普通法院訴請裁判。

公務員兼具勞工身分者，其請求薪資性質之任何給與，亦非私權關係，故關於此項給與之爭執，普通法院自亦對之無審判權（最高法院85年度臺上字第1192號民事裁判意旨參照）。

三、查本件原告起訴請求被告給付特別休假未休16日工資共計新臺幣51,520元。

而原告經銓敘部審定為薦任第七職等年功俸六級590俸點，服務機關為被告公司等情，有銓敘部100年4月12日部特二字第0000000000號函影本在卷可稽，足見原告任職被告公司期間係公務員，原告請求被告給付特別休假未休16日工資，揆諸前揭說明，應屬公法上財產關係之請求，普通法院對此無審判權，本院（民事簡易庭）無受理訴訟權限，爰依職權將本件裁定移送於該管轄法院即本院行政訴訟庭。

四、依民事訴訟法第31條之2第2項，裁定如主文。

中 華 民 國 104 年 8 月 10 日
臺灣臺中地方法院臺中簡易庭
法 官 賴秀雯
以上為正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內，向本院提出抗告狀表明抗告理由（須附繕本），並繳納新臺幣1,000元之裁判費。
中 華 民 國 104 年 8 月 10 日
書記官 黃泰能