臺灣臺南地方法院民事-TNDV,109,勞執,10,20200521,1

臺灣臺南地方法院民事裁定 109年度勞執字第10號
聲 請 人 石玲蕙
相 對 人 天乾製藥有限公司

法定代理人 顏子成
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主 文

兩造於民國108年5月28日成立之臺南市政府勞資爭議調解紀錄中關於「相對人願給付聲請人5月份薪資及資遣費，共計新臺幣（下同）8萬2000元，分8期給付，每月25日（自108年7月25日至109年2月25日），每期1萬0250元，及交付非自願離職證明」之調解內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，於民國108年5月28日於臺南市政府勞工局民治市政中心成立調解，相對人迄未給付，為此，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行；

有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。

三、依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人主張兩造成立如其聲請意旨所述之勞資爭議調解內容之事實，業據提出臺南市政府勞資爭議調解紀錄1份為證，自堪信為真實。

且聲請人與相對人所成立調解之內容，亦無勞資爭議處理法第60條各款規定應駁回強制執行裁定聲請之情形。

從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求本院就該調解成立內容裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。

中 華 民 國 109 年 5 月 21 日
民事勞動法庭 法 官 蔡雅惠
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 5 月 21 日
書記官 方秀貞