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臺灣臺南地方法院民事裁定
113年度勞執字第17號
聲 請 人 王儒芬
葉芳如
林怡靜
楊永騰
許絨淳
陳莞宜
楊千儀
兼上七人共
同代理人 鄭雅憓
相 對 人 東揚生物科技有限公司
法定代理人 沈威志
上列當事人間因勞資爭議調解事件,聲請人聲請裁定准予強制執行,本院裁定如下:
主 文
兩造於民國113年2月16日在臺南市政府成立之勞資爭議仲裁和解筆錄中關於「相對人應各給付聲請人如附表所示金額」之調解內容,准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以:兩造間之勞資爭議已調解成立,相對人應各給付聲請人如附表所示金額,惟相對人並未履行調解成立內容,爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定,聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上給付之義務,而不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費;
於聲請強制執行時,並暫免繳執行費。
有下列各款情形之一者,法院應駁回其強制執行裁定之聲請:一、調解內容或仲裁判斷,係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。
二、調解內容或仲裁判斷,與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。
三、依其他法律不得為強制執行。
勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、經查,聲請人主張兩造成立勞資爭議仲裁和解內容之事實,業據提出臺南市政府勞工局勞資爭議仲裁和解筆錄1份為證,堪信為真實。
依該勞資爭議仲裁和解筆錄所載,足認兩造確就「相對人應各給付聲請人如附表所示金額」之內容已成立調解無誤。
經核前開調解內容,並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形,而相對人迄未依前開調解紀錄內容給付。
從而,聲請人依勞資爭議處理法相關規定,請求就兩造於民國113年2月16日在臺南市政府所成立如主文所示之勞資爭議仲裁和解內容,准予強制執行,為有理由,應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條,裁定如主文。
中 華 民 國 113 年 3 月 15 日
勞動法庭法 官 田幸艷
以上正本證明與原本無異。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀,並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 3 月 15 日
書記官 林幸萱
附表:
編號 姓名 總金額(即薪資+資遣費+預告工資,新臺幣) 1 鄭雅憓 132,960元 2 王儒芬 225,960元 3 葉芳如 279,402元 4 林怡靜 198,383元 5 楊永騰 171,435元 6 許絨淳 71,337元 7 陳莞宜 172,072元 8 楊千儀 217,000元
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