臺灣臺南地方法院民事-TNDV,95,勞執,4,20060630,1

臺灣臺南地方法院民事裁定 95年度勞執字第4號
聲 請 人 甲○○
相 對 人 大安國際企業管理顧問有限公司
法定代理人 乙○○
上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主 文

兩造於民國九十五年四月二十五日在台南縣政府勞工局成立「相對人應給付聲請人資遣費新台幣叁萬元」部分之勞資爭議調解，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、本件聲請意旨略以：聲請人受僱於相對人，因相對人於民國95年3月16日未經預告解僱聲請人，工作期間也無故片面減薪，乃請求相對人給付資遣費，經兩造於95年4月25日在台南縣政府勞工局調解成立，相對人除先前已支付之新台幣 (下同)75,000 元外，願再給付30,000元資遣費予聲請人，並於95年4月28日以前直接匯入聲請人日盛銀行台南分行帳戶中，茲因相對人迄未履行其應給付資遣費30,000元之義務，爰依法就兩造所成立上開關於相對人應給付聲請人資遣費30,000 元之勞資爭議調解部分聲請裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行；

又前條之聲請強制執行，非有左列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：調解或仲裁內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者。

調解或仲裁內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。

依其他法律不得為強制執行者。

違反本法調解、仲裁之規定者，勞資爭議處理法第37條第1項、第38條分別定有明文。

三、經查：聲請人之前開主張，已據提出台南縣政府勞資爭議調解紀錄影本1份、並經本院調取相對人之公司基本資料查詢、及向台南縣政府調閱本件勞資爭議事件卷宗審閱無誤。

而兩造在台南縣政府成立之前開調解，亦查無勞資爭議處理法第38條各款規定所示情形。

從而，聲請人依勞資爭議處理法第37條第1項規定，請求就兩造於95年4月25日在台南縣政府成立「相對人願意給付聲請人資遣費30,000元」部分之勞資爭議調解部分，准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。

中 華 民 國 95 年 6 月 30 日
民事第四庭 法 官 林富郎
以上正本證明與原本無異
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣45元整。
中 華 民 國 95 年 6 月 30 日
書記官 卓春成