臺灣臺南地方法院民事-TNDV,109,勞執,21,20200806,1

臺灣臺南地方法院民事裁定 109年度勞執字第21號
聲 請 人 黃泳釗


相 對 人 北儒精密股份有限公司


法定代理人 曾盛烘
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主 文

兩造於民國一０五年五月十三日在科技部南部科學工業園區管理局成立之勞資爭議調解紀錄中關於「相對人同意給付聲請人民國一０五年四月八日終止勞動契約之資遣費新臺幣捌拾柒萬陸仟陸佰陸拾柒元，自民國一０五年七月三十一日起至民國一０六年六月三十日止，於每月末日前給付新臺幣柒萬參仟零伍拾陸元，最後一期於民國一０六年六月三十日前給付新臺幣柒萬參仟零伍拾壹元，相對人如有一期未按時給付，視為全部到期」之調解內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議已調解成立，相對人願給付聲請人資遣費新臺幣（下同）876,667元，應分別於民國105年7月31日至106年6月30日止，於每月末日前給付73,056元，最後1期為106年6月30日應給付73,051元，如有一期未按時給付，視為全部到期，惟相對人並未履行調解成立內容，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；

於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。

有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。

三、依其他法律不得為強制執行。

勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查，聲請人主張兩造成立勞資爭議調解內容之事實，業據提出科技部南部科學工業園區管理局勞資爭議調解紀錄1份為證，堪信為真實。

依該勞資爭議調解紀錄所載，足認兩造確就「相對人願給付聲請人資遣費876,667元，應分別於105年7月31日至106年6月30日止，於每月末日前給付73,056元，最後1期為106年6月30日應給付73,051元，如有一期未按時給付，視為全部到期」之內容已成立調解無誤。

經核前開調解內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形，而相對人迄未依前開調解紀錄內容給付。

從而，聲請人依勞資爭議處理法相關規定，請求就兩造於105年5月13日在科技部南部科學工業園區管理局所成立如主文所示之勞資爭議調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。

中 華 民 國 109 年 8 月 6 日
民事勞動法庭 法 官 田幸艷
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 8 月 6 日
書記官 駱映庭