臺灣臺南地方法院民事-TNDV,113,勞補,11,20240313,1

臺灣臺南地方法院民事裁定
113年度勞補字第11號
原 告 毛心玫




被 告 侯明宏

一、按核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。

以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，為民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之2第1項所規定。

次按確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性法律關係存否發生爭執，核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額。

再按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；

期間未確定時，應推定其存續期間。

但其期間超過5年者，以5年計算。

因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二。

有關勞動事件之處理，依本法之規定；

本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。

勞動事件法第11條、第12條第1項、第15條亦有明文。

二、上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。

查本件原告起訴請求確認兩造間之僱傭關係存在及被告給付工資，雖未載明其請求之工資金額，然仍可知其兩項請求之訴訟目的一致，亦即原告請求確認兩造間僱傭關係存在所有之利益，即其繼續受僱於被告期間內按月可得之工資。

而原告請求確認兩造間之僱傭關係存在之權利存續期間不確定，應推定其存續期間至法定僱傭關係期滿為止，屬於未確定期間之定期給付。

而據原告起訴狀記載其為00年00月00日生，算至其年滿55歲或65歲退休時止，可推定其請求之定期給付存續期間超過5年，應以5年計算。

又本院於民國113年2月20日函命原告應於文到5日內具狀陳報原告每月薪資金額及請求被告給付之工資數額，該通知已於同年月23日送達原告，有本院送達證書1件在卷可稽，惟原告迄未補正，本院爰以每月基本工資新台幣（下同）27,470元作為原告請求之工資數額。

故本件訴訟標的價額應為1,648,200元（計算式：27,470元×12月×5年），應徵第一審裁判費17,335元。

惟依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費三分之二，是本件應暫先徵收第一審裁判費5,778元（計算式：17,335元÷3＝5,778元，元以下四捨五入），茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限期命原告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。

中 華 民 國 113 年 3 月 13 日
勞動法庭 法 官 林雯娟
上列正本證明與原本無異。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元。
如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分抗告，命補繳裁判費之裁定並受抗告法院之裁判。
中 華 民 國 113 年 3 月 13 日
書記官 朱烈稽