臺灣臺南地方法院民事-TNDV,113,勞執,19,20240327,1

臺灣臺南地方法院民事裁定
113年度勞執字第19號
聲 請 人 陳芷翎
王靖堯
陳亞婷
兼上三人
送達代收人 鄭如玲

相 對 人 華岱開發有限公司


法定代理人 許晉壽
上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主 文

兩造於民國112年8月28日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調解記錄中關於如附件「三、調解方案：（一）」欄所示金額之調解內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

理 由

一、聲請意旨略以：兩造間關於資遣費之勞資爭議，已於民國112年8月28日在臺南市政府勞工局調解成立，惟相對人並未履行如主文第1項所示調解成立內容之義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；

於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。

有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。

二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。

三、依其他法律不得為強制執行。

勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。

三、經查聲請人主張兩造在臺南市政府勞工局成立相對人願依照如附件「三、調解方案：（一）」欄所示金額，分別給付聲請人之勞資爭議調解，惟相對人未履行如主文第1項所示之調解內容之事實，業據聲請人提出臺南市政府勞工局勞資爭議調解記錄影本1件為證，堪信為真實。

經核前開調解內容，並無勞資爭議處理法第60條各款規定所示之情形，而相對人迄未依如主文第1項所示之調解內容給付。

從而聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求就兩造於112年8月28日在臺南市政府勞工局所成立如主文第1項所示之勞資爭議調解內容，准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。

中 華 民 國 113 年 3 月 27 日
勞動法庭 法 官 林雯娟
上列正本證明與原本無異。
如不服本裁定，得於收受裁定正本後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。
中 華 民 國 113 年 3 月 27 日
書記官 朱烈稽