臺南簡易庭民事-TNEV,104,南勞小,4,20151027,1

臺灣臺南地方法院臺南簡易庭民事判決 104年度南勞小字第4號
原 告 連曼伶
被 告 嚴德倫
上列當事人間請求給付薪資事件，經本院於民國104 年10月13日言詞辯論終結，判決如下：

主 文

被告應給付原告新臺幣貳萬壹仟陸佰肆拾肆元。

訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。

本判決得假執行。

事實及理由

一、被告經合法通知，無正當理由未於最後言詞辯論期日到場，經核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。

二、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴；但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限，民事訴訟法第255條第1項第3款定有明文。

本件原告原聲明請求被告應給付原告新臺幣（下同）34,749元，嗣於訴訟中減縮為21,644元，經核與前揭規定，並無不合，應予准許，合先敘明。

三、本件原告起訴主張略以：原告受僱於被告，兩造約定每月薪資17,000元，但被告刻意刁難不願給付薪資，原告也曾至勞工局申請調解。

原告在被告店裡有打卡，但卡片在被告處，兩造薪資的給付就如原告提出的打卡紀錄為彙算。

其中1月份薪資因為是分期給付，被告未給付完畢，尚欠原告6,500元。

2月份薪資也沒有給付，所以被告還沒有給原告打卡紀錄；

而且2月份應休5天，原告只有休4天，還有1天未休，被告有答應給原告這一天的薪水，加上年假3天加倍給薪水，所以總共是4天，被告應給付2,428元。

3月份3天的薪水則是1,821元，還有工作滿3個月時依照契約約定加薪1,000元。

另外，獎金的部分，因為原告的業績是108,634元（如同被告提出的報表合計），乘以百分之3，所以原告請求3,000元。

最後，還有3,000元是因為起訴造成原告情緒不穩，沒有辦法工作產生的費用。

至被告抗辯原告帳務不實、毀損商品，惡意退貨給廠商，侵占、背信等情，均為對原告之不實指控。

為了早日結案本件原告僅請求2月份薪資17,000元、2月份獎金3,000元、3月份3天薪資就按照被告承認的1,644元，總計21,644元等語。

並聲明：除假執行部分餘如主文所示。

四、被告未於最後言詞辯論期日到庭，惟其曾以書狀並到庭抗辯略以：

（一）原告從103年10月17日任職，兩造約定被告底薪17,000元，而獎金部分須於廠商確認後才發放。

被告未積欠原告104年1月份薪資，同年2月份薪資在3月11日發放，被告在104年3月份只工作3月1日、2日、4日3天，即以感冒為由不來上班。

（二）被告出國期間，店裡面只有原告，而原告帳務不實、毀損商品，惡意退貨給廠商，造成被告損失約20多萬元，被告已向原告提出侵占、背信刑事告訴。

被告願給付原告2月份薪資加計3月份3天工資合計18,644元，不包括獎金，因為原告出售商品時沒有在報表上寫售價，且盤商、型號、尺吋及顏色也全部沒有依照工作規則做，所以獎金的部分沒有辦法計算。

原告雖於3月31日下午2點到來，然見到廠商後即未領取薪資，直接離去，非被告不願給付。

又被告否認要給原告加薪1,000元等語。

（三）並聲明：原告之訴駁回。訴訟費用由原告負擔。

五、經查，原告主張之上開事實，業據提出與其所述相符之臺南市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、104年2月份售貨報表、原告103年10月至12月上下班紀錄卡等件影本為證（見本院卷第7頁、第115頁至第124頁、第136頁、第137頁）。

而被告對原告主張其2月份薪資17,000元及3月份3天薪資1,644元未給付之事實均不爭執，且同意給付，堪信原告此部分之主張為真實。

又原告另主張2月份獎金以當月業績百分之3計算請求3,000元部分，則有原告103年11月份上下班紀錄卡記載「業績……×0.03」在卷可佐，被告亦具狀陳稱：加上獎金部份，須於廠商確認才發放等語（見本院卷第23頁），足認原告對被告有此部分獎金債權等情屬實。

至被告固辯稱：原告帳務不實、毀損商品，惡意退貨、侵占、背信造成被告損失，所以獎金的部分沒有辦法計算云云，惟應如何舉證計算業績奬金與應否給付係屬二事，被告空言抗辯拒絕給付，尚非可採。

據此，本院核對被告提出之2月份報表各頁左側手寫部分及右側收銀機電腦報表數據（見本院卷第49頁至第60頁），統計被告2月份業績合計104,254元（計算式：4,940＋5,620＋2,890＋870＋4,310＋6,020＋1,760＋2,067＋5,940＋6,740＋2,520＋9,570＋8,319＋6,540＋5,399＋3,130＋6,789＋6,940＋4,240＋3,440＋2,080＋1,700＋2,430＝104,254），再乘以百分之3，則原告可請求之獎金為3,128元（小數點以下四捨五入），而原告僅請求3,000元，為有理由。

從而，原告本於勞動契約之法律關係，請求被告給付2月份薪資17,000元、3月份3天薪資1,644元及2月份獎金3,000元，合計21,644元，即屬有據，應予准許。

六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊防禦方法及證據，核與判決之結果不生影響，爰不一一論列，併此敘明。

七、本件係屬民事訴訟法第436條之8第1項小額訴訟事件為被告敗訴之判決，依同法第436條之20之規定，應依職權宣告假執行。

又小額訴訟程序，法院為訴訟費用之裁判時，應確定其訴訟費用額，民事訴訟法第436條之19第1項亦定有明文，爰確定本件訴訟費用額（即裁判費1,000元），如主文第2項所示。

八、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。

中 華 民 國 104 年 10 月 27 日
臺南簡易庭 法 官 周素秋
上正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
對於小額程序之第一審判決之上訴，非以其違背法令之理由，不得為之。
且上訴狀內應記載表明（一）原判決所違背之法令及其具體內容。
（二）依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實者。
中 華 民 國 104 年 10 月 27 日
書記官 洪翊學