臺南簡易庭民事-TNEV,108,南勞小,25,20191204,1

臺灣臺南地方法院臺南簡易庭民事判決
108年度南勞小字第25號
原 告 林峻男


被 告 黃金林企業有限公司

法定代理人 黃逸平

上列當事人間請求給付薪資等事件，本院於民國108年11月20日言詞辯論終結，判決如下：

主 文

被告應給付原告新臺幣肆萬捌仟肆佰貳拾參元。

訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。

本判決得假執行。

事實及理由

一、被告經合法通知，無正當理由未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告聲請由其一造辯論而為判決。

二、原告起訴主張：原告於民國107年2月1日至108年4月24日間受雇於被告，並派駐在臺南市○區○○○路0段00號擔任門市銷售人員，每月薪資約新臺幣（下同）3萬8,000元至5萬元。

因被告於108年4月17日惡性倒閉，尚積欠108年4月份薪資2萬4,000元及資遣費2萬4,423元，合計4萬8,423元未給付，原告向臺南市政府申請勞資爭議調解，被告亦未到場。

為此，爰依勞動契約及勞工退休金條例規定提起本件訴訟等語。

並聲明：如主文第1項所示。

三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作任何聲明或陳述。

四、原告主張之上開事實，業據其提出臺南市政府勞資爭議調解記錄、薪資及資遣費等債權明細表、薪資帳戶存摺影本及離職證明書為證（本院108年度南勞小補字第12號卷第8至11頁反面，本院卷第51頁），經核無訛，且被告受合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出任何書狀作何聲明或陳述，是本院審酌上開卷附證據資料，堪信原告主張之事實為真正。

從而，原告依勞動契約及勞工退休金條例第12條第1項規定，請求被告給付4萬8,423元【計算式：薪資2萬4,000元＋資遣費2萬4,423元＝4萬8,423元】，為有理由，應予准許。

五、末按訴訟費用，由敗訴之當事人負擔；小額事件第一審法院為訴訟費用之裁判時，應確定其費用幟，民事訴訟法第78條、第436條之19第1項分別定有明文。

經核本件訴訟費用為1,000元（第一審裁判費），依上開規定，自應由敗訴之被告負擔，爰依職權確定訴訟費用如主文第2項所示。

六、本件係依民事訴訟法第436條之8第1項規定適用小額訴訟程序所為被告敗訴之判決，依同法第436條之20規定，應職權宣告假執行。

七、據上論結，本件原告之訴為有理由，依民事訴訟法第436條之23、第436條第2項、第385條第1項前段、第436條之19第1項、第78條、第436條之20，判決如主文。

中 華 民 國 108 年 12 月 4 日
勞工法庭 法 官 林勳煜
上開正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由（依民事訴訟法第436條之24第2項之規定，對於小額程式之第一審判決提起上訴，非以其違背法令為理由，不得為之）。
如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中 華 民 國 108 年 12 月 5 日
書記官 吳佩芬