臺北高等行政法院行政-TPBA,113,訴,130,20240730,1

高等行政訴訟庭第二庭

113年度訴字第130號

原告佳格食品股份有限公司

代表人曹德風（董事長）

訴訟代理人張元宵律師

複 代理 人吳仁華律師

被告勞動部 

代表人何佩珊（部長）

訴訟代理人蔡菘萍律師

參加人佳格食品股份有限公司企業工會

代表人吳崇宇（理事長）

參加人王逸翔

賴進財 

蔡志賢

上列原告與被告間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：

佳格食品股份有限公司企業工會、王逸翔、賴進財、蔡志賢應獨立參加本件訴訟。

一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第42條第1項定有明文。　　

二、原告員工吳崇宇、李應浩、王逸翔、賴進財、蔡志賢分別為佳格食品股份有限公司企業工會(下稱佳格企業工會)代表人及第1屆理、監事。佳格企業工會與吳崇宇、李應浩、王逸翔、賴進財、蔡志賢前以原告於評定111年度考績時，將會務假之法定假別時數列為考績評核項目，並以彼等排定會務假，將吳崇宇、賴進財、王逸翔、蔡志賢、李應浩之考績評核分數評定較往年更低之分數，不僅對於吳崇宇、李應浩、王逸翔、賴進財、蔡志賢等人加入工會、參與工會活動為不利對待，且有不當影響、妨礙或限制工會活動之情形為由，於112年5月2日申請不當勞動行為裁決。嗣經被告於112年11月17日以112年勞裁字第19號不當勞動行為裁決決定書（下稱原處分）決定：「(一)確認相對人（按：即原告，下同）評核申請人王逸翔、賴進財、蔡志賢111年度考績評核分數之行為，構成工會法第35條第1項第1款及第5款之不當勞動行為。(二)相對人應於本裁決決定書送達翌日起30日內，就申請人王逸翔、賴進財、蔡志賢111年度考績評核分數重為適當之評核，並將前開重新評分之證明送交勞動部存查。(三)申請人其餘請求駁回。」原告不服，遂提起本件撤銷訴訟。　　

三、經查，佳格企業工會、王逸翔、賴進財及蔡志賢係原處分之申請人，原告提起本件撤銷訴訟，係訴請撤銷原處分不利原告之部分即原處分主文第1項、第2項，本院如認本件撤銷訴訟有理由，佳格企業工會、王逸翔、賴進財及蔡志賢之權利或法律上利益將受損害，自有使彼等獨立參加本件訴訟之必要，爰依首揭規定，依職權裁定如主文。　

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　30　　日

審判長法官　楊得君

法官　高維駿

法官　彭康凡

上為正本係照原本作成。

不得聲明不服。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　30　　日

　　　　書記官陳可欣