臺灣臺北地方法院刑事-TPDM,104,審交簡上,8,20151228,1

臺灣臺北地方法院刑事判決 104年度審交簡上字第8號
上 訴 人 臺灣臺北地方法院檢察署檢察官
被 告 項紀文
上列上訴人因被告業務過失傷害案件，不服本院104年度審交簡字第476號中華民國103年12月15日第一審簡易判決（起訴案號：103年度偵字第20821號），提起上訴，本院管轄之第二審合議庭判決如下：

主 文

上訴駁回。

項紀文緩刑貳年，緩刑期間應給付告訴人梁照美新臺幣拾伍萬元，給付方式如下：自民國一○五年三月起，按月於每月一日給付新臺幣壹萬元，上開款項均匯至告訴人指定之帳戶，至全部清償完畢止，如有一期未履行，視為全部到期。

事實及理由

一、本案經本院審理結果，認第一審簡易判決認事用法及量刑均無不當，應予維持，除證據部分補充「被告於本院準備程序時之自白（見本院審簡上卷第21頁反面）」外，並引用第一審判決書記載之事實、證據及理由（如附件所示）。

二、檢察官上訴意旨略以：告訴人具狀聲請檢察官上訴，認被告過失行為致被害人黃西村受有傷害，協商賠償過程中，被告未曾對被害人了解關懷，亦未與告訴人即被害人之配偶梁照美達成和解，迄今未支付相關賠償費用，使告訴人身體、經濟、精神所受損害，未獲補償，被告推諉卸責，顯無悔意。

被害人終因上開傷害，多次住院急救，腦部積血積水，引發腦部徵候病症，於103年8月7日死亡。

原審未詳加審酌上情，僅量處被告有期徒刑參月，並得易科罰金，實屬過輕，難令告訴人甘服，原審論罪科刑顯有不當違法，請求將原判決撤銷，更為適當合法之判決等語。

三、經查：㈠量刑之輕重，係事實審法院得依職權自由裁量之事項，茍已斟酌刑法第57條各款所列情狀而未逾越法定刑度，則不得遽指為違法；

又刑罰之量定屬法院自由裁量之職權行使，但仍應審酌刑法第57條所列各款事由及一切情狀，為酌量輕重之標準，並非漫無限制，在同一犯罪事實與情節，如別無其他加重或減輕之原因，下級法院量定之刑，亦無過重或失輕之不當情形，則上級法院對於下級法院之職權行使，原則上應予尊重（最高法院72年台上字第6696號判例意旨參照）。

由上可知，法律固賦予法官自由裁量權，但此項裁量權之行使，並非得以恣意為之，仍應受一般法律原則之拘束，苟無濫用裁量權、違反比例原則、重要量刑事由未予斟酌之情事，尚難謂有違法或不當之處。

㈡原審經審理結果：認被告犯罪事證明確，因而適用刑事訴訟法第449條第2項、第3項、第454條第2項，刑法284條第2項前段、第41條第1項前段、刑法施行法第1條之1第1項、第2項前段等規定，並審酌被告身為職業駕駛人，其注意能力應較一般人為高，對於交通法規，亦應較常人嫻熟，竟未能善盡駕駛注意義務，導致被害人黃西村受有傷害且所受傷勢程度非輕，惟被告於本院審理時坦認犯行，非無悔意，犯後態度尚稱良好，然迄今均未賠償被害人損害，未能與被害人達成和解之一切情狀，量處被告有期徒刑三月，並諭知易科罰金之折算標準。

㈢本院查：經核原審上開審酌情由並無不合，復參酌被告於本院審理時坦承犯行，上訴後業與告訴人達成和解，且已履行部分賠償，告訴人並表示同意給予被告附條件緩刑，有本院104 年12月15日審判筆錄（見本院審交簡上卷第64頁反面），認原審認事用法並無不當，量刑尚屬妥適，並未逾越法律規定之範圍，亦無濫用權限之情事，難謂有何違法可言，檢察官以原審量刑過輕提起上訴，核無理由，應予駁回。

㈣末查被告前曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，執行完畢後5年內未曾因故意犯罪受有期徒刑以上刑之宣告，有臺灣高等法院被告前案紀錄表乙份在卷可稽，其因一時失慮，致罹刑典，本院認被告經此刑之教訓，當知所警惕，無再犯之虞，所宣告之刑以暫不執行為適當，爰依刑法第74條第1項第2款規定，併予緩刑諭知，以啟自新。

且為保障告訴人權益，併依同法第74條第2項第3款之規定，命被告應依如主文所示之給付方式，向告訴人給付如主文所示之金額，且此部分依同法第74條第4項規定得為民事強制執行名義，又依同法第75條之1第1項第4款規定，受緩刑之宣告而違反上開本院所定負擔情節重大，足認原宣告之緩刑難收其預期效果，而有執行刑罰之必要者，得撤銷其宣告，併為說明。

據上論斷，應依刑事訴訟法第455條之1第1項、第3項、第368條、第371條、第373條，刑法第74條第1項第2款、第74條第2項第3款，判決如主文。

本案經檢察官李元銘提起公訴、吳春麗到庭執行職務。

中 華 民 國 104 年 12 月 28 日
刑事第二十一庭審判長法 官 洪英花
法 官 余銘軒
法 官 李小芬
以上正本證明與原本無異。
本判決不得上訴。
書記官 宋德華
中 華 民 國 104 年 12 月 31 日
附錄本案論罪科刑法條全文：
中華民國刑法第284條
（過失傷害罪）
因過失傷害人者，處6月以下有期徒刑、拘役或5百元以下罰金，致重傷者，處1年以下有期徒刑、拘役或5百元以下罰金。
從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處1年以下有期徒刑、拘役或1千元以下罰金，致重傷者，處3年以下有期徒刑、拘役或2千元以下罰金。