臺灣臺北地方法院民事-TPDV,106,勞執,43,20170508,1

臺灣臺北地方法院民事裁定 106年度勞執字第43號
聲 請 人 游妮臻
相 對 人 樂遊網科技有限公司
法定代理人 池國銳
上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

民國一百零五年十二月六日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調
解紀錄調解方案內容所載「游妮臻：工資35,000元，並分三期方式給付，第一期15,000元，於105年12月31日前，第二期10,000元，於106年1月31日前，第三期10,000元，於106年2月28日前，資方同意於每期到期日前各匯入勞方原薪轉帳戶內，上述分期，如有一期未給付，即視為全部到期。」
之內容准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。

理 由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付積欠工資之勞資爭議，於民國105年12月6日經中華民國勞資關係協進會調解成立，勞資雙方就資方應分三期於105年12月31日、106年1月31日、106年2月28日前給付勞方工資15,000元、1萬元、1萬元，合計35,000元，並於每期到期日前各匯入勞方原薪轉帳戶，如有一期未給付即視為全部到期之調解內容達成合意，詎相對人未依約履行，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；
於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
經查，兩造關於給付積欠工資之勞資爭議，前經中華民國勞資關係服務協會調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解記錄為證。
次查，相對人並未依調解內容履行給付，亦有本院公務電話記錄在卷可考。
是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。
中 華 民 國 106 年 5 月 8 日
民事第三庭 法 官 林振芳
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 106 年 5 月 8 日
書記官 黃瑋婷