臺灣臺北地方法院民事-TPDV,109,勞執,37,20200204,1

臺灣臺北地方法院民事裁定 109年度勞執字第37號
聲 請 人 蘇建榮
相 對 人 啟赫營造股份有限公司


法定代理人 潘士正
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

民國一百零八年十一月六日中華民國勞資關係服務協會勞資爭議
調解紀錄調解方案所載「⒈勞資雙方同意就本案爭議事項（含工資、預告工資、休假薪資、資遣費、勞健保、6%勞工退休金）達成和解；
資方應於108 年11月10日前將前述和解金額（蘇建榮為新台幣210,176 元）匯入勞方原薪資帳戶。
⒉資方應於108 年11月10日向主管機關補齊勞健保費及提繳6%勞工退休金。」
之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。

理 由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，於民國108 年11月6 日在中華民國勞資關係服務協會調解，相對人同意給付聲請人新臺幣210,176 元，且於108 年11月10日前匯入聲請人原薪資帳戶，並於108 年11月10日前向主管機關補齊勞健保費及提繳6%勞工退休金。
詎相對人屆期未履行，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案所載准予強制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；
於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。
勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立，相對人同意「⒈勞資雙方同意就本案爭議事項（含工資、預告工資、休假薪資、資遣費、勞健保、6%勞工退休金）達成和解；
資方應於108 年11月10日前將前述和解金額（蘇建榮為新台幣210,176 元）匯入勞方原薪資帳戶。
⒉資方應於108 年11月10日向主管機關補齊勞健保費及提繳6%勞工退休金。」
等情，業據提出勞資爭議調解紀錄影本為證，而相對人迄未履行上開調解內容乙節，亦有聲請人提供之帳戶存摺內頁明細1 份在卷可憑。
聲請人以相對人未履行其義務為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 109 年 2 月 4 日
勞動專業法庭 法 官 陳威帆
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 109 年 2 月 4 日
書記官 黃文芳