臺灣臺北地方法院民事-TPDV,110,勞專調,328,20211217,1

臺灣臺北地方法院民事裁定
110年度勞專調字第328號
聲 請 人 林伊美

代 理 人 陳以虹律師
曹孟哲律師
相 對 人 財團法人中華民國台北市基督教新生教團

法定代理人 張重正
上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：

主 文

本件訴訟標的價額核定為新臺幣壹佰柒拾壹萬元。

聲請人應於本裁定送達後五日內，補繳勞動調解聲請費新臺幣貳仟元。

理 由

一、上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，聲請人起訴視為調解之聲請。

經查：㈠聲請人聲明第1項請求確認兩造間僱傭關係存在、第2項請求相對人自民國110年11月18日起至復職日止，按月給付其新臺幣（下同）2萬8500元及法定遲延利息。

核聲請人上開聲明第1至2項請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，則自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（ 最高法院100年度台抗字第10號民事裁定意旨參照），故不併計聲明第2項訴訟標的價額。

㈡按勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法第11條之規定，以5年計算。

又年逾65歲之人訴請確認僱傭關係存在，法院應依職權調查該人之勞動環境、職業種類及工作內容對於其所具智力與體能上之要求，工時之約定，及雇主基於上開情狀所欲僱用之期限等因素推定僱傭關係存續期間（最高法院109年度台抗字第3、4號裁定意旨參照）。

本件聲請人為39年出生，聲請調解時已逾65歲，審酌聲請人擔任教團幹事，工作內容為協助教團一般事務性工作 ，因無年齡上之法令限制，故推定聲請人尚可工作之期間超過5年，揆諸前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以聲請人主張每月薪資數額計算，聲明第1項請求之訴訟標的價額為171萬元（＝12萬8500元×12個月×5年），故核定本件訴訟標的價額為171萬元，爰裁定如主文第1項所示。

㈢又聲請人起訴時未繳納裁判費或勞動調解聲請費，而依勞動事件法第15條適用民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵勞動調解聲請費2000元。

茲依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項但書之規定，定相當期間命聲請人補繳勞動調解聲請費如主文第2項所示，逾期不繳納，即依法駁回其訴。

二、依勞動事件法第15條，民事訴訟法第77條之20第1項、第249條第1項但書，裁定如主文。

中 華 民 國 110 年 12 月 17 日
勞動法庭 法 官 翁偉玲
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中 華 民 國 110 年 12 月 17 日
書記官 吳芳玉