臺灣臺北地方法院民事-TPDV,113,勞執,17,20240423,1

臺灣臺北地方法院民事裁定
113年度勞執字第17號
聲 請 人 林秀蘭
相 對 人 普聖再利用科技股份有限公司

法定代理人 林麗瑢

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主 文

一、民國一一三年二月二十日中華民國勞資關係協進會勞資爭議
調解紀錄調解結果所載內容，其中相對人就本爭議同意給付聲請人新臺幣肆萬伍仟參佰壹拾參元，並於民國一一三年三月二十日前匯入聲請人原領薪資帳戶部分，准予強制執行。
二、聲請程序費用由相對人負擔。

理 由
一、本件聲請意旨略以：兩造間關於給付工資等勞資爭議，於民國113年2月20日經中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解成立，相對人應於113年3月20日前給付聲請人新臺幣（下同）4萬5,313元。
詎相對人迄今未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；
於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
三、經查，兩造間關於給付工資等勞資爭議，前經中華民國勞資關係協進會調解成立如前所示之調解方案，而相對人未依調解內容履行給付等情，業據聲請人提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄、存摺封面暨內頁影本、手機查詢帳戶資料為證。
是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條規定，裁定如主文。
中 華 民 國 113 年 4 月 23 日
勞動法庭 法 官 莊仁杰
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 113 年 4 月 23 日
書記官 張月姝