臺灣臺北地方法院民事-TPDV,104,重訴,1238,20151231,1

注意事項：摘要內容可能存在錯誤解讀，僅供參考對照使用，請勿作為決策依據。

Összegzés generálása, kérjük, várjon...A felperes, a Changxin Plastic Hardware Enterprise Co., Ltd., a jelen határozat kézbesítését követő öt napon belül 618 000 341 000 NT$ biztonsági letétet köteles letétbe helyezni az alperes számára a perköltségek fedezésére. A felperes, a Zeng Zeng Craft Products (Huizhou) Co., Ltd. a jelen határozat kézbesítését követő öt napon belül 733 044 NT$ száznyolcvannyolc dollár biztonsági letétet fizetni a perköltségek fedezésére a jelen határozat kézbesítését követő öt napon belül. A felperes Changxin Plastic Hardware Enterprise Co., Ltd. vagy a felperes Shizeng Craft Products (Huizhou) Co., Ltd. köteles az alperesnek 500 000 NT USD biztonsági letétet fizetni a perköltségek fedezésére a jelen határozat kézbesítését követő öt napon belül.

Az alperes nem vitatja a felperes kérelmét, és a felperes a Kínai Köztársaságban olyan vagyonnal rendelkezik, amely elegendő apercöltség megtérítésére. Az összköltségösszegét az alperesnek az egyes tárgyalások során kell fizetni, amelyet a bíróság az alperestől elvár az eljárás során az elsőtől a harmadik fokig. A polgári perrendtartásról szóló törvény 466-1. és 3. §-ában foglaltak szerint a másodfokú ítélet fellebbezésében a fellebbező ügyvédet jelöl ki per megbízottjaként részét村落ének, és legfeljebb az összegre korlátozódnak. A díjazás maximális összegét és fizetési szabályait a Legfelsőbb Bíróság határozza meg, és győzőleges lehetővé teszi a bíróságdologdolgozását.

The article discusses the relationship between the cost of hiring an employee and the amount they can earn in their first year on the job. It states that employees with lower levels of education or experience may not be able to earn as much money as those with higher levels. The article also mentions that there is no set limit for the amount of money an employee can earn based on their level of education or experience. Additionally, it states that the court has issued guidelines for determining the minimum wage for employees in Hong Kong and China, which should be taken into account when calculating the cost of hiring an employee.

A felperes Changxin Plastic Hardware Enterprise Co., Ltd. és a felperes, a Zeng ZengCraft Products (Huizhou) Co., Ltd. közötti jogi képviselők a joghatóságon belül a személyek, amelyeknek a joghatóságon belül van végzett vagyon, és nem igényel magas fokú szakmai hozzáértést. Az összesen 60 000 jüant nem haladhatja meg a 60 000 jüant, és ez a számítás egyenértékű az igével. A felperesnéje a felperesnek engedjéked meg saját vagyonukat a joghatóságon belül, mivel a fenderesnéje a fenderesnek engedjéked meg saját vagyonukat a fenderesnál. A fenderesnéje a fenderesnél nem lehetővé teszi a legjobb fenderesnél, de a fenderesnéje a fenderesnél nem lehetővé teszi a legjobb fenderesnél. A fenderesnéje a fenderesnél nem lehetővé teszi a legjobb fenderesnél, de a fenderesnéje a fenderesnél nem lehetővé teszi a legjobb fenderesnél. A fenderesnéje a fenderesnél nem lehetővé teszi a legjobb fenderesnél, de a fenderesnéje a fenderesnél nem lehetővé teszi a legjobb fenderesnél.

A polgári perrendtartás 102. cikke kifejezetten kimondja, hogy bár a felperes ebben an ügyben lehetővé teszi, hogy az illetékességi körön belül vagyonnal rendelkező személy aláírja a garancialevelet, ami nem jelenti, hogy a készpénz nem használható garanciaként, és a felperes korábbi szerint nem létezik. A jelen kereset tárgyának összegét a felperes 2014. augusztus 5-i keresetének benyújtásakor érvényes árfolyam alapján számították ki (az új tajvani dollár árfolyama az americai dollárra 31,812 jüan, az árfolyam pedig RMB-re), amelyet 5,148 jüan volt. A felperes Changxin Plastic Hardware Enterprise Co., Ltd. a téged összeg 776 673,98 USD, amelyet 24 707 553 NT USD-re váltanak át (a legközelebbi dollárra kerekítve, ugyanez Lent), Hui Zeng Craft Products. Co., Ltd. 789 111,48 USD-t és 255 627,42 RMB-t kér, amelyeket 25 103 214 NT USD-re, illetve 25 103 214 NT USD-re váltanak át, összesen 26 419 3/4 jüanért 172 jüan, illetve 366 744 jüan ( a második és a harmadik per összesen 688 344 jüan, illetve 733 488 jüan)

The article discusses the potential of providing guarantees for the repair and replacement of plastic hardware products in China to ensure their quality control and prevent defects from occurring. The guarantee should cover the cost of replacing the faulty part within five days after it is found, or if it cannot be replaced within that time, it should be paid by both parties. The guarantee should also include a clause for the repair work to be carried out by two separate parties, with one party responsible for the faulty part and the other responsible for the repair work. The article suggests that this approach can help to improve the quality control of the plastic hardware industry in China.

<摘要完畢>