臺灣臺北地方法院民事-TPDV,113,勞小專調,34,20240425,1

臺灣臺北地方法院民事裁定
113年度勞小專調字第34號
聲 請 人 楊文和


上列當事人與相對人莊雅清間請求給付薪資及資遣費等事件，本院裁定如下：

主 文

聲請人應於收受本裁定後五日內，補正如附表項目一至四所示事項，逾期未補正，即駁回其訴。

聲請人應於收受本裁定後五日內，補正如附表項目五所示事項。

理 由

一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。

有關勞動事件之處理，依本法之規定；

本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。

聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：二、相對人之姓名、住所或居所；

相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。

三、有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。

四、聲請之意旨及其原因事實。

五、供證明或釋明用之證據。

勞動調解聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本。

勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。

但其情形可以補正者，應定期間先命補正。

…以起訴視為調解之聲請而有前項第二款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴，勞動事件法第15條、第16條第1、2項、第18條第3項第2款至第5款、勞動事件審理細則第15條第6項、第18條分別定有明文。

二、查聲請人雖具狀提起本件訴訟，並依勞動事件法第16條規定視為聲請調解，遍觀該等書狀，未具體說明請求權基礎，亦，難為一貫性審查，又未提出詳細原因事實及提供證明或釋明用之證據與附屬文件，揆諸前揭規定，前開要件顯有欠缺。

聲請人應於收受本裁定後5日內，補正如附表所示事項，如逾期不補正如附表項目一至四之內容，即駁回其訴，特此裁定。

另聲請人併應一併陳報本件是否曾經調解，如附表項目五所示，附此敘明。

三、其他注意事項：

（一）本件命原告補正之事項，請原告依據民事訴訟法第116條及民事訴訟書狀規則之規定提出合於規格之書狀，並宜以電腦打字整理，以確保當事人權利。

（書狀格式範本可以上司法院網站／便民服務／書狀範例查詢下載）

（二）若當事人不諳法律，請諮詢合格之律師，或洽詢財團法人法律扶助基金會各地分會詢問是否符合扶助資格，尋求協助，附此敘明。

四、爰裁定如主文。

中 華 民 國 113 年 4 月 25 日
勞動法庭 法 官 陳裕涵
不得抗告。
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中 華 民 國 113 年 4 月 25 日
書記官 李易融
附表：
項目 補正資料 1 本件主張之請求權基礎即訴訟標的。
（聲請人請求的法律依據是什麼？如果沒有寫明請求權基礎，法院無法審理。
） 2 本件之詳細原因事實，並整理、檢附相關證據資料。
（人、事、時、地、物都要寫清楚，例如原告是從某年月日開始受雇於被告，到某年月日離職，月薪多少錢，工作職稱和內容是什麼，離職的原因是什麼，本件起訴要請求什麼東西，如果是請求相對人給付金錢，理由是什麼、金額是怎麼計算出來，要寫出計算式。
如果請求的金額項目多，請「分點分項」寫清楚。
所有的計算式都要提出相對應的證據資料，例如薪資條、薪資單、薪轉帳戶的存摺封面及內頁或可以辨明戶名的交易明細、勞健保投保紀錄） 3 特定相對人為何人。
（是「甲○○」或是「媚登峰公司」？聲請人究竟是受雇於何人？聲請人在起訴狀中之記載與存證信函收件人並不相同）。
相對人如為公司，其法定代理人姓名及年籍資料。
4 依請求之訴訟標的金額，如尚未經調解，應依民事訴訟法第77條之20第1項、勞動事件審理細則第15條第1項之規定繳交調解聲請費用（請參考附錄）；
如已經調解，應依民事訴訟法第77條之13、勞動事件法第12條所定費率繳納第一審裁判費。
（如果請求的金額經過更改，變得比起訴狀記載的內容更多，要自行計算並補繳調解聲請費用或第一審裁判費） 5 陳報本件是否曾經調解。

附錄：
勞動事件調解聲請費徵收標準表(新臺幣/元) 訴訟標的金額級距 聲請費 未滿新臺幣10萬元 免徵 10萬元以上，未滿100萬元 1,000 100萬元以上，未滿500萬元 2,000 500萬元以上，未滿1,000萬元 3,000 1,000萬元以上 5,000 免徵