臺北簡易庭民事-TPEV,107,北勞簡,136,20180813,1

臺灣臺北地方法院民事簡易判決 107年度北勞簡字第136號
原 告 游智閔

被 告 富康旅行社股份有限公司




法定代理人 謝明秀
訴訟代理人 饒啟賢

上列當事人間給付薪資事件，於中華民國107年7月30日言詞辯論
終結，本院判決如下：

主 文
被告應給付原告新臺幣壹拾伍萬柒仟伍佰元。
訴訟費用新臺幣壹仟陸佰陸拾元由被告負擔。
本判決得假執行。
但被告以新臺幣壹拾伍萬柒仟伍佰元為原告預供擔保，得免為假執行。

事實及理由
原告主張：原告於民國107年1月1日起至107年5月15日止任職於被告處，擔任業務人員，兩造原約定薪資為每月新臺幣（下同）5萬元，被告卻突然自107年4月時將薪資改為每月3萬5,000元，原約定勞健保應自107年1月起加保，嗣後卻發現被告加保日期竟遲至107年3月20日，而於107年4月30日辦理退保。
被告積欠107年1月1日起至107年5月15日之薪資共計15萬7,500元（計算式：35,000元4.5個月＝157,500元），請求被告給付薪資等語。
並聲明：被告應給付原告15萬7,500元。
被告則以：原告自107年1月1日起至107年5月15日止受僱於被告，擔任業務人員，每月薪資原訂為5萬元，後經被告負責人與原告協商後，薪資改為35,000元，因原告之人事資料一直未到公司所以至107年3月才加入勞健保等語。
並聲明：原告之訴駁回。
原告主張被告積欠自107年1月1日起至107年5月15日止，每月3萬5,000元，共計4.5個月之薪資，總計15萬7,500元，為被告所不爭執，從而，原告請求被告給付原告薪資15萬7,500元，為有理由，應予准許。
本件原告勝訴部分，係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所為被告敗訴之判決，依同法第389條第1項第3款規定，應依職權宣告假執行，本院並依同法第392條第2項規定，依職權宣告被告如預供擔保，得免為假執行。
本件事證已臻明確，當事人其餘主張陳述及所提之證據，經審酌後於本件判決結果無影響，爰不逐一論述，附此敘明。
本件訴訟費用額，依後附計算書確定如主文所示金額。
中 華 民 國 107 年 8 月 13 日
臺北簡易庭
法 官 周美雲
以上正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後20日內向本庭（臺北市○○○路0 段000 巷0 號）提出上訴狀。
（須按他造當事人之人數附繕本）如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中 華 民 國 107 年 8 月 13 日
書記官 翁挺育
計 算 書
項 目 金 額（新臺幣） 備 註
第一審裁判費 1,660元
合 計 1,660元